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部署・役職名 | 医療・介護保険請求事務リーダー/正社員/レセプト/新規部門立ち上げ/医療・介護の成長企業 |
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仕事内容 |
【企業概要】 ■当社は、2013年の創業から売上・利益ともに成長を続けている医療・介護ベンチャー企業です。 創業からまだ日が浅いですが、2023年春に東証プライム市場へ上場しました。 現在の中核事業は、医療依存度が高い方をお受け入れする医療対応型施設『医心館』の開設・運営。 地域でお困りの方々から高いニーズを受けて事業は急拡大しています。 さらに地域医療再生事業に取り組むため、病院に関わる新規事業も企画しています。 当社は、医療・介護分野で新たな潮流を創生したいと考えています。 ■中核事業は、各地で高いニーズを受け、施設数/売上高は、2022年9月末で58施設/230億円、中長期目標として 127施設/523億円、当期純利益の年平均成長率25%以上、を掲げています。 ■東証プライム市場へ上場し、時価総額は2,500億円を超え、さらに市場の期待を受けて伸び続けています。 【医療・介護保険請求事務リーダーの仕事内容】 以下の業務を担う新しい部門の立ち上げから携わり、リーダーとして共に業務をこなしながら、 メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ・医療/介護保険請求業務(レセプト) ※「介護事務だけ」「医療事務だけ」ではなく、両方の請求業務をお任せします。 ※全国各地の『医心館』のレセプト業務を、本社で集約して行います。 ・その他現場サポート業務 ・一般事務、庶務業務など <勤務地> 原則、東京本社(東京都中央区京橋) 各『医心館』に出向いての現場サポート業務も行います。 【募集背景】 当社の中核事業は、住宅型有料老人ホーム、訪問看護、訪問介護等の様々な事業を組み合わせて運営し、医療ニーズの高い方々へのサービス提供を可能としています。 中核事業が急成長している中、医療保険・介護保険請求業務を本社に集約し、業務の安定化を図ることを目的に、新しい部門の立ち上げを行っています。 これまでのご経験を活かして、部門運営の方針づくりからレセプトの実務、メンバーのマネジメントまで、部門のリーダーとして牽引してくださる方を募集します。 |
労働条件 |
▼雇用形態 ・正社員 ▼勤務時間 ・9時~18時、フレックスタイム制(コアタイム10時~15時) 実働8時間(休憩1時間) ※上記時間は勤務時間例です。 ▼待遇 ・年間休日115日(夏季・冬季休暇5日を含む) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・交通費:上限3万円 ・給与日:毎月15日支払い ・賞与:年1回(過去実績あり) ・昇給あり ・産休・育休制度(実績多数) ・退職金制度 ・社会保険完備 ・各種手当(役職手当、職能手当等) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・医療保険もしくは介護保険請求業務の実務経験3年以上※どちらか未経験でも構いません ・マネジメント経験3年以上 ・一般的なPCスキル(Word、Excel、メール) 【歓迎(WANT)】 ・新規部門立ち上げのご経験「求める人物像」 ・請求業務を正確にこなせる方 ・全国各地の事務担当者と連携できる方 ・新しい組織を自ら立ち上げ運営する、調整力・統率力のある方 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/25 |
求人番号 | 3820260 |
採用企業情報
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