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| 部署・役職名 | 【フレックス・リモートワーク】社内向けWEBプロダクト開発エンジニア |
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| 仕事内容 |
【要約】 当社グループの全社員約5.1万人を対象とする社内向けWEBプロダクトに関する企画・設計〜開発・運用・サービス提供においてアプリケーションエンジニアとしてend－to－endでご担当いただきます。 【詳細】 当社の各事業を支える人事系システム・タレマネ系プロダクト・ワークフロー・コミュニケーションツールなどの社内共通システムに対する維持保守に加えて、ユーザの声を元に利便性・生産性向上につながる機能改善を行っていただきます。 ・課題解決に対して既存のSaaSを導入するのか、スクラッチで開発していくのかという検討フェーズから参画し、必要に応じてご自身でスクラッチシステムの開発まで一貫して行う事も可能です。 ・プロジェクト/プロダクトによってはPoCの実施やプロトタイプやβ版開発による先行検証の実施などを行います。その工程において、今後を見据えた新規技術の適用や技術検証もF/S的にもエンジニア として積極的にご担当いただきます。 ・社内向けプロダクトの例： － 各種ツール（Web会議、チャット、クラウドストレージ 等） － 社内データの利活用（社員データ集約基盤） － 社内業務システム（社内ポータルサイト、社内ID管理、各種ワークフロー） － 人事管理システム（労務・タレントマネジメント 等） － その他（会議室・ビルセキュリティ・eLearning等） 【開発環境】 ◆ Frontend React / TypeScript / Next.js / jQuery / HTML / JavaScript等 ◆ Backend Python / NodeJs / Ruby / Rails / Java / Spring / MySQL / PostgreSQL / SQLServer ◆インフラ AWS（ECS, Aurora, OpenSearchService, ElasticCache等） Azure（AzureSQL, Virtual Machines, CognitiveSearch, OpenAI等） GCP（BigQuery, Cloud Pub/Sub等） ◆チーム開発ツール Backlog / Confluence / GitHub / GithubActions / Slack / Teams等 ◆BI Tableau ◆その他 Docker / Terraform 【ポジションの魅力】 ◆約5.1万人が利用するサービスを担当する影響度/貢献度の高い仕事 約5.1万人の従業員が日々利用する社内システム（構成管理や申請ツール等）のインフラを維持運用する立場のため日々の活動に欠かせないサービスの一部として貢献することができます。自身が主体となりサービスの企画～構築～サービス提供までend－to－endで携わることができ、「ユーザーの反応/改善要望」を、ダイレクトに感じることが可能です。 ◆チャレンジングなビジネスフェーズ 現在、働き方の変革期にありインフラ環境の刷新を検討しています。 社内ICTの中長期のあるべき姿をダイナミックに描く場面から参画できるほか、常に大小様々な規模のプロジェクトが進んでいるためご自身のご希望やキャリアプランに応じて挑戦いただける環境です。 ◆新技術の積極採用、裁量をもってサービスの企画～開発を行うことが可能 個人の意思を尊重する文化のため、新技術の採用やプロジェクトへの参画は年次に関係なく挑戦しやすい環境です。 技術は自ら調査・検証してサービス選定を行うことも可能なため、勉強会の開催やナレッジシェアなど新技術のキャッチアップには力を入れています。 希望者を募り全社員向けアプリ開発を行ったり、トライアルで開発したアプリが他組織で評価され普及するなど直近は開発言語にGO言語を利用するなど技術選定フェーズから自由度高く開発を進めたサービスもございます。 【働く環境】 ◆フレックス・リモートワークで自由度の高い働き方が可能 一部例外はありますが基本的には出社/リモート業務か選択可能で、出社日数等の制約はございません。 ご自身の生活に併せてワークスタイルを自由に確立することが可能です。 ◆休日休暇145日、多様な休暇制度でワークライフバランスの両立を支援 業務時間、休暇取得など個人の要望を最大限尊重しながらチーム内で協業し業務を進め休暇と業務を両立できるようにチームでサポートしています。チーム内に時短勤務をしている社員もおります。 年間休日数145日（年間平均では週休2.8日）に加え、育児や介護に関する休暇、STEP休暇、アニバーサリー手当等、独自の制度がございます。 ◆中途入社比率、フォロー体制 配属予定のグループは中途入社者が多く、直近の入社者もおります。 「よもやま」という1対1のミーティング文化が根付いており、上司・同僚問わず仕事の相談がしやすい環境で、組織全体でサポートを行っています。 |
| 労働条件 |
＜契約期間＞ 期間の定め無 ＜試⽤期間＞ 有 ＜就業時間＞ 【労働時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準労働時間帯9:00～18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有 【リモートワーク】 ・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。 ＜休日休暇＞ 【休日】 ・年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 ※年間平均では週休2.8日（約3日）となります。 【休暇】 ・年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 ＜残業＞ 有 ＜年収＞ 494万円～1,258万円 ＜年収備考＞ ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：343,339円～839,013円 （月額の内訳） －基本給：265,810円～649,558円 －グレード手当：77,529円～189,455円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月） ＜社会保険＞ 健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ＜福利厚生＞ 【諸手当】 ・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等 【その他諸制度】 ・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記すべてのご経験をお持ちの方・アプリケーション開発のご経験 ・アプリケーション開発におけるPL/PM or チームリーダー or テックリード等のご経験 【歓迎（WANT）】 ・クラウドエンジニアリング経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 3820267 |
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