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| 部署・役職名 | M＆A事業部 【MM_Organization Strategy】ストラテジーHR（組織・人事領域） |
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| 仕事内容 |
■MM（ミドルマーケット） 【MM_Organization Strategy】ストラテジーHR（組織・人事領域） 職務内容 ■組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M＆A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。 ・M＆A組織・人事戦略策定 ・組織・人事デューデリジェンス ・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー ・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー ・持株会社化、事業再編における組織・ガバナンス設計 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①Manager以上■組織・人事コンサルティング業務の経験者 ・組織・人事以外の領域（ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等）のキャリアを並行して積まれたい方でもOK ■組織・人事業務の経験者で、以下の事項に該当する方（マネージャクラス、ただし同等のスキル・経験を有する場合はこれを問わない） ・大手事業会社において、長期に亘って組織・人事領域の経験を有している（5年程度以上） ・組織・ガバナンス設計、人事制度全般の知識を有し、これらの改編実務の主担当としての経験を有している ・パワーポイントでのクライアント向け資料作成、エクセルでの影響試算等が可能なレベルのスキルを有している ■M＆A経験があれば優遇（クロスボーダー案件経験者は、さらに優遇） ②SeniorConsultant、Consultant（スタッフクラス） ■組織・人事コンサルティング業務の経験者 ・組織・人事以外の領域（ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等）のキャリアを並行して積まれたい方でもOK ■組織・人事業務の経験者で、以下の事項に該当する方 ・大手事業会社において、長期に亘って組織・人事領域の経験を有している（3年程度以上） ・組織・ガバナンス設計、人事制度の知識を有し、これらの改編実務の主担当としての経験を有している ・パワーポイントでのクライアント向け資料作成、エクセルでの影響試算等が可能なレベルのスキルを有している ■M＆A経験があれば優遇（クロスボーダー案件経験者は、さらに優遇） フルリモートワーク |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/28 |
| 求人番号 | 3820291 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 金融 コンサルティング 士業
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