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SREテックリード候補〜日本最大級のレストラン検索・予約サイト〜

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社カカクコム

  • 東京都

    • 資本金916百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • 広告・PR
部署・役職名 SREテックリード候補〜日本最大級のレストラン検索・予約サイト〜
職種
業種
勤務地
仕事内容 私たちはプロダクト開発を圧倒的に速くするため、逆算思考で仕事をすること、安易な妥協をしないこと、謙虚・尊敬・信頼を忘れないことを共通の考え方とし、日々の業務にあたっています。
技術部SREチームはサービスのシステムの信頼性を向上させることで、エンジニアのシステム変更に対する負担を減らし、ユーザーが安心・快適にサービスを利用できるようにする事を責務としています。より良いユーザ体験を届けるためのシステム基盤の構築・改善や障害対応を日々行っています。また、サービス開発チームがより効率的にシステム開発を行えるようにアーキテクチャの提案などを行います。昨今ではアプリケーション基盤の全面Kubernetes化をなど果敢に技術的な挑戦を行っており、一緒にチャレンジしていく仲間を募集します。

■業務内容
本チームはサービスをより発展させるべくアプリケーション基盤のKubernetesへの刷新やシステム構成の標準化など、大きな改善を推し進めていくフェーズです。事業のあり方や注力分野を踏まえ、現実的で最適な方策の立案、システムやチームのあるべき姿への登り方を検討しつつ、その実現をリードしていただくポジションです。
このように、アプリケーション基盤の観点からサービスの成長を促進させることにコミットメントいただくことを期待しています。

・アプリケーション基盤やその運用をスケーラブルなものに改善していく方針の策定
・具体的なシステム改善の推進(ソリューションの選定・検証・導入など)
・SLI/SLOの定義と導入など、SREプラクティス実践の先導役
・システム構成の標準化や運用のセルフサービス化などのプラットフォームエンジニアリングの実践
・SREチームエンジニアメンバーに対する技術的な支援と育成

【SREチームの業務】
・Kubernetes, VMwareでの基盤設計・構築・運用
・各種オペレーションの自動化・セルフサービス化
・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化、測定と改善
・新規システムのアーキテクチャの選定、提案
・CI/CDの運用、改善
・AWS/GCPなどのパブリッククラウド環境の運用

【業務の進め方】
日々変わるインフラの状況やサービスリリース計画をもとに、タイムリーに優先度を調整しながら運用・改善業務を実施しています。
中には技術的難易度が高い取り組みもありますが、チームで助け合う場を多く設けることで、チームとして高い成果が出せるようにしています。
また、取り組みの規模や重要性に応じてCTOや他チームも巻き込み、ディスカッションしながら進めることもあります。
自主性の高いチームとなっており、メンバーのスキルに応じて可能な限り大きな範囲で裁量を持って業務いただくようにしています。メンバーのスキルや志向次第で要件定義や設計の部分からお任せしています。

技術部は目標達成フレームワークとしてOKRを採用しています。サービスのインフラ刷新や運用プロセスの改善など、開発組織や事業に対してレバレッジが効いた重要施策にフォーカスし積極的に挑戦しています。
金曜日にはFun! Done! Learn! で振り返りを実施したり、技術部の各チームが集まり1週間の成果を称え合うウィンセッションを開催しています。

■開発環境
■開発言語
Ruby / ShellScript
■インフラ・ミドルウェア
Docker / Kubernetes / VMware / ArgoCD / Tekton / CircleCI / nginx / MySQL / Redis / Ansible / Fluentd / Grafana / Prometheus / BigQuery / Cloud Logging
■ツール類
GitHub / GitHub Copilot / Microsoft Teams / Asana / Miro / Confluence


■入社後のイメージ
■着任後3ヶ月〜半年程度
・サーバ設計・構築・運用業務、各種チーム業務の実施
・上記チーム業務の理解と、改善方針の検討

■着任後半年〜1年程度
・SREチームのテックリードとしての自立
・他部門を含めた改善方針の合意と、その推進
・チームに対する技術的なサポートと育成

■キャリアパス
アプリケーション基盤をスケーラブルなものにすることや、技術力でサービスの成長を促進させることにコミットメントいただくことを期待しています。また、SREチームを技術的に強靭な組織にすることを期待しています。

■仕事の面白み
【大規模アプリケーション基盤の改善】
大規模なWebサービスを支えるアプリケーション基盤の大規模な刷新に携わることができます。
例えば現在、仮想マシンをベースとして長年運用してきたサービスシステムを、Kubernetes上に移行するべく力を入れて取り組んでいます。
チームとしては、仮想マシンにして数百台に登るシステムをユーザ影響なくKubernetesに移行することそのものだけでなく、インフラの標準化や構築セルフサービス化などの改善活動も進めていこうとしています。
本ポジションでは、こういった大規模Kubernetes基盤に対してエンジニアリングと運用の両観点からベストな改善策を探り、それを具体化し、その恩恵をエンジニアリングの現場にもたらすところまで一気通貫してリードとして携わることができます。

【裁量の大きさ】
上記に述べた改善活動の方向性については固定化されたものではなく、本ポジションに就かれる方の知見や、状況の変動などに応じて柔軟に変えていける裁量の大きさがあります。
決まりきった方針をなぞるのではなく、チームや上位職者との議論を通じ、課題に対する最善のアクションを常に問いかけ、よりよいやり方があれば積極的に取り入れていく文化・雰囲気があります。
労働条件 【試用期間】
試用期間あり(3か月)
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。

【就業形態・就業時間】
フレックスタイム勤務(標準労働時間は1日8時間)
コアタイム:午前10時00分~午後3時00分
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。

【休憩時間】
就業時間中に1時間

【福利厚生】
弊社が創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。
今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。

・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・従業員持株会
・在宅勤務環境⼿当
・社内部活動補助
・無料人間ドック(定期健康診断)
・EAPカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・産前産後休暇
・育児休暇(最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能)
・育児短時間勤務(最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可)
・子供の看護休暇(年間10日とし、内5日は有給休暇、子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇)
・家族手当(支給条件有)
・ボランティア休暇

【休日・休暇】
完全週休2日制
所定休日:土・日・祝日、年末年始(12/29~1/3)
休暇:夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇:入社月に応じて最大10日付与

【従業員に対する受動喫煙対策】
あり:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【学習支援】
・自己学習支援制度あり

【エンジニア向け支援】
・勉強会の実施
会社全体での勉強会が3ヶ月に1回開催されます。
(当サービスはエンジニア全体向けの勉強会は平均月1回のペースで開催しています。また、各エンジニアチーム内での勉強会も不定期で開催されています)
・技術書籍の購入
会社の資産となりますが、技術書は予算の範囲内で自由に購入可能です。長期の貸出もOKです。毎月多くのエンジニアが技術書を購入しています。
・セミナー参加
就業時間内での参加が可能です。有料セミナーに参加する場合は事前に相談の上、会社が費用を負担します。
・社内外イベントの運営支援
会場の提供や協賛等の支援を行います。当サービスは毎年開催されるRubyKaigiのスポンサーを務めています。
応募資格

【必須(MUST)】

・Kubernetesのインフラ設計・構築・運用経験
・オンプレミス環境のインフラ設計・構築・運用経験
・IaC, CI/CDなどの自動化やインフラ課題解決のためにソリューションを提案・導入した経験
・SREのプラクティスの実践経験

【歓迎(WANT)】

・大規模で高可用性が求められるシステムにおけるインフラ設計・構築・運用経験
・パフォーマンス改善や負荷対策の知識・経験
・インフラ運用の標準化、セルフサービス化の経験
・技術面での育成・教育経験

【求める人物像】
・自己を客観的に見つめ、高い目標を立てて行動し、自律的に成長できる
・困難に直面しても前向きに考え、乗り越えようとしていける
・ユーザーのために地道にサービスを提供し、安定稼働させ続けることができる
・日々変化する状況を楽しみ柔軟に対応していける
・職種を問わず、積極的にコミュニケーションをとれる
・技術を手段と考えながら最新技術のキャッチアップを怠らない
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/08/29
求人番号 3820300

採用企業情報

株式会社カカクコム
  • 株式会社カカクコム
  • 東京都

    • 資本金916百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • 広告・PR
  • 会社概要

    【設立年月日】1997年12月
    【代表者】代表取締役社長 村上 敦浩
    【資本金】9億1,600万円(2024年6月末 現在)
    【従業員数】連結:1,411名(2024年6月末 現在)
    ※取締役、契約社員、派遣社員及びアルバイトを除く従業員ベース
    【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿南3-5-7

    【カカクコムが大切にしている考え方】
    ~ユーザー本位の価値あるサービスを創出しつづける~
    生活者視点の新しい価値を提供して、日々の生活を豊かに

    【ミッション】
    『LIFE with -生活とともに-』
    世界にあふれる情報が、
    一人一人の生活にもっと身近に、溶け込むように
    いつもの生活をインターネットでもっと素敵に

    【バリュー】
    “変わる可能性”を見つけるCHANGE
    見つけた可能性に“挑戦する”CHALLENGE
    必要な行動を“地道に継続する”TENACIOUS
    全てはサービスへの“意志”から始まるWILL

    【事業内容】
    カカクコムグループは「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、
    国内最大級のグルメサイトをはじめとする様々なメディアを企画・開発・運営しています。

    【当グループが企画・開発・運営している主なメディア】
    『価格.com』の月間利用者数は3,931万人、月間総ページビューは3億693万PV。
    『食べログ』の月間利用者数は9,278万人、月間総ページビューは22億1,030万PV。
    『求人ボックス』の月間利用者数は1,146万人、月間総ページビューは1億3,547万PV
    (2024年6月現在)

     〇ライフスタイルメディア「キナリノ」
     〇宿泊旅行の情報メディア「icotto」
     〇不動産住宅情報サイト「スマイティ」
     〇写真共有サイト「PHOTOHITO」
     〇旅行のクチコミと比較サイト「フォートラベル」

    【株式】東証プライム市場上場

    【関連会社】
    株式会社カカクコム・インシュアランス
    株式会社エイガ・ドット・コム
    株式会社タイムデザイン
    株式会社webCG
    株式会社LCL

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