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部署・役職名 | 【サステナビリティ推進担当】サステナビリティ推進部_東京(田町) |
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仕事内容 |
【募集背景】 私たちが考える「サステナブルな社会」とは、個人や企業にとって持続可能な社会を指しています。一人ひとりの生活が周囲の環境に脅かされることなく、やりたいことにチャレンジできる社会です。予測不可能な出来事から受ける影響を最小化し、最適なアクションを起こせる仕組みづくりが必要になります。 現在当社は多くのサービスを提供していますが、「サステナブルな社会」実現への道のりは果てしなく、企業として永遠に続くチャレンジであると捉えています。 サステナビリティ開示については、東証プライム上場企業のうち時価総額上位の企業から、順次国際基準準拠での対応が義務化されていく予定です。 私たちとしては、もちろん上記基準にも対応しつつ、規定演技に捉われず、社会貢献観点での事業実施や、バックオフィスSaaSを主力にしている当社だからこそ、サステナビリティの知見をプロダクトに活かし事業貢献する、など多様な機会を模索していきたいと考えています。 上述の通り、社会的・経済的にも求められているサステナビリティ推進は、当社としても非常に重要視しており、開示実務から全社方針の策定まで幅広く関わっていただける仲間を募集しています。 【配属部門について】 パブリック・アフェアーズ室 サステナビリティ推進部 「人々の生活を飛躍的に豊かにすることで、チャレンジできる社会」の実現を目指し、情報発信や政策提言、Fintechトレンドの調査等を行うとともに、当社グループのサステナビリティ推進を担っています。 【主な業務内容】 サステナビリティ開示等に関する制度動向や他社動向などの情報を常にキャッチアップし、当社のミッション達成のために必要と考えるサステナビリティ施策の検討・実施をお任せします。 ・外部評価機関の調査対応により、格付けの向上や指数への選定を目指す ・非財務指標やサステナビリティ開示についての社内コンセンサスの醸成と開示実務の実施 ・全社方針の策定を担うサステナビリティ委員会の運営(四半期に一度) ・制度動向・他社動向を踏まえた適切な水準でのサステナビリティ開示方針の検討 ・投資家面談を通じた情報収集と方針の検討 ・会社のミッション達成のための事業外活動の企画、推進 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【試用期間】 入社日より3ヶ月 【時間制度】 フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分) ・フレキシブルタイム:7時00分〜22時00分 ・コアタイム:10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり 【給与】 :月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※給与例 月額 459,000 円(年額 5,508,000 円)〜 709,000 円(年額 8,508,000 円)の場合、 それぞれ月額 132,675 円〜 204,930 円の固定手当を含む。 【休日・休暇】 ・土曜日・日曜日・国民の祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇(3日) ・冬季休暇(2日) ・年末年始休暇(12月31日〜1月3日) 【各種社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【待遇・福利厚生】 ・近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ・健康診断・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・書籍購入補助 ・企業型確定拠出年金 ・従業員持株会 ・下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る) - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール 【社内活性化の働き】 ・全社週次/月次朝会/半期総会 ・代表との意見交換会(CEOセッション) ・全社懇親会(MF Happy Hour) ・他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) ・上長との定期1on1(ツキイチ面談) ・社内公募制度(MFチャレンジシステム) ・社員満足度調査(MFグループサーベイ) 【選考フロー】 カジュアル面談/書類選考 ↓ 面接2~3回(最終面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは 当社では、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません 【働き方】 ハイブリッドワークスタイル ・現状週2回以上の出社をお願いしております。 ・出社曜日は所属チームにより異なる ・会社、業務状況により変動あり 【労働条件の変更可能性がある範囲】 ・業務内容:会社の定める業務 ・勤務地:会社が定める勤務場所 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・IR、経営企画、経理財務などの実務経験・社内・グループ内の数字やデータを取りまとめた経験 【歓迎(WANT)】 ・サステナビリティ開示業務の経験・英語の読み書きに抵抗が無い方(目安:TOEIC600点) 【求める人物像】 ・当社のミッション・ビジョン・バリュー・カルチャー(MVVC)へご共感いただける方 ・学習意欲が高い方 ・業務に前向きに取り組んでいただける方 ・関係者を巻き込んで業務を推進できる方 【Mission Vision Values Culture】 当社は、共通の価値観・目指したい世界観をMission Vision Values Culture(MVVC)として掲げ、大切にしています。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/18 |
求人番号 | 3820306 |
採用企業情報
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