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グローバル人事企画

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 グローバル人事企画
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■国内外のシニアマネジメント、海外拠点の人事部門と連携を図り、タレントマネジメント（人材開発、活用）、人事戦略の策定、人事施策の導入、運用支援をご担当いただきます。



【具体的には】

・事業戦略実現に向けて組織・人事課題を明確化し、人材戦略と人事施策の立案と促進

・人材活用推進（リーダー人材、海外出向者、専門系人材の人材開発、重点人材パイプライン拡充に向けて人事施策企画、遂行）

・海外拠点の職能やスキル強化研修企画、実施

・人事制度運用支援

・組織風土、組織文化づくり支援

・連携部門・地域：主として国内の事業本部、海外拠点シニアマネジメントおよび国内外の人事部門との協業・連携業務
労働条件 08:30 － 17:00

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

通勤手当、超過勤務手当、子ども・介護手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等

健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員特殊会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設

年間123日／（内訳）週休2日制（基本土・日・祝、同社カレンダーに基づく）、※うるう年は年間休日124日／夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】※以下のすべてに該当する方

■人事職での経験が3年以上ある方。

■労務、給与関連業務、人事制度設計・企画の経験のある方。

■国内外で転勤可能な方

【歓迎要件】

■海外駐在での人事業務経験（欧米経験があるのが望ましい）

■メーカーの工場や事業所人事経験者

■TOEIC700点以上

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/08/29
求人番号 3820557

採用企業情報

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