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| 部署・役職名 | 人事労務担当＜本社総務・人事グループ＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 本社及び支社支店で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。その他採用や人材育成などの企画運営等もご担当いただきます。管理業務キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。 |
| 労働条件 |
09:00 － 17:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上） 通勤手当※会社規定に基づく、時間外手当 社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度（会社規定に基づく）、選択型確定拠出年金制度、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護） 他 年間121日／（内訳）週休2日制、ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業制度、有給休暇0～20日（入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与・2カ月の試用期間終了後から利用可能）、長期休暇 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※以下すべてを満たす方・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 ・個人情報等の守秘義務に対する意識・素養をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/29 |
| 求人番号 | 3820562 |
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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