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| 部署・役職名 | 法務職 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■同社および国内外グループ企業におけるBtoB （一品物、ロボットや油圧機器等の量産品）から BtoC（モーターサイクル） にわたる多様な製品・事業について、国内外の様々なビジネス法務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■法務部全体で、新規案件と継続対応中の案件を合わせて100～200件程度／月の案件対応。国内案件と海外案件の案件数比率は、約7～6：3～4。その内の約75％が契約関連、残り約25％が係争対応やその他の法務相談。 ・既存事業や新規または将来事業に係る売買、請負その他各種契約やM＆A契約（和文、英文）の検討、ドラフティング、レビュー、交渉 ・既存事業や新規または将来事業に係る共同研究開発契約、ライセンス契約といった技術契約（和文、英文）の検討、ドラフティング、レビュー、交渉 ・既存事業や新規または将来事業に係る国内・海外の法務相談案件や法令調査案件への助言・支援 ・国内裁判・海外仲裁その他係争案件への対応 ・弁護士（国内、海外）との打合せを含むやりとり・連携 ■契約リテラシー向上を目的とする各種社内プロジェクトのリーダーや社内法務研修講師 ■案件主担当としての役割、もしくは、チームリーダーとしてのチームの取りまとめとマネジメント 【ポジションの魅力】 ・同社グループの多様な製品・事業に伴う国内外の様々なビジネス法務分野の案件に関与できます。 ・事業別担当制や国内・海外別担当制はなく、勤続年数や職位により担当できる案件規模が限られることもありません。 ・さらに、自走可能な人材には勤続年数や職位によらず広い裁量が与えられているため、メーカーの法務パーソンとして幅広い経験値を得られます。 |
| 労働条件 |
08:30 － 17:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当 施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド 制度：退職金、財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※以下のすべてに該当する方■上長らのサポートを受けずに自力で、国内外のビジネス法務案件を処理完結できる実務遂行能力 ※目安として ・メーカーでの5～10年程度のビジネス法務経験がある方 ・相手方提示の英文契約を他案件と並行しつつ納期までに独力でレビューのうえ対案を作成できる方 ■同社グループの製品およびビジネスモデルへの関心や理解力がある方 ■依頼者その他関係者のビジネスニーズや同ビジネスに伴うリスクを適切にヒアリング・把握し契約書等に的確に反映できるコミュニケーション能力とバランス感覚がある方 ■ビジネスレベルの英語力（目安としてTOEIC 800点前後。英文契約や英文メール・レターのドラフト・レビューなどリーディング・ライティング能力）がある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/29 |
| 求人番号 | 3820564 |
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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