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| 部署・役職名 | 人事：ダイバーシティ担当＜障がい者採用、女性活躍推進他＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ダイバーシティ担当として、DE＆Iの企画・推進業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・障がい者雇用推進、障がい者雇用支援施設での障がい者管理全般 ・女性活躍推進プログラムの企画・推進 ・その他ダイバーシティ推進活動全般の企画・推進 |
| 労働条件 |
08:30 － 17:05 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※同社規定有）、単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※同社規定有）、育英補助給付金、時間外手当 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度、退職金制度、カフェテリアプラン（年12.2万円分）、電動車購入補助（最大50万円の補助） 等 【施設】独身寮・社宅（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）・保養施設・医療施設 等 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、節目休暇等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・何かしらの人事関連業務の経験をお持ちの方（目安：2年以上） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/29 |
| 求人番号 | 3820567 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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