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| 部署・役職名 | 法務（コンプライアンス担当） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■贈収賄・腐敗防止、競争法、貿易規制・経済制裁法等、事業における第一線・第二線機能におけるコンプライアンスに係る監査業務及び、同グループのコンプライアンスプログラムの構築・運用業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・同グループの各事業会社・および海外を含めた事業拠点における、コンプライアンスプログラムの整備・運用状況の確認及び精査を中心とするコンプライアンス監査を担当する。経営者層・管理者・実務担当者へのインタビューや会計データなど監査証憑の確認を通じ、コンプライアンス体制（規程運用・教育啓発を含む）の現状を把握し、内部管理上の重要な不備の認識を行う。また、コンプライアンス体制の改善に向けた提案・及び事後的なモニタリング活動を行うと共に、必要に応じ関連事案に関する社内調査及び外部調査支援を実施する。 ・通報調査規程及びグローバルホットラインの策定・改善・運用・モニタリング、贈収賄・腐敗行為防止、競争法令順守等の公正な事業活動を確保するために必要なグローバルコンプライアンスプログラムの策定・運用・レビュー・改善など、グループのコンプライアンスプログラムの継続的な推進活動に従事する。 【キャリアパス】 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、法務職能をバックボーンとした様々な事業分野での職務を経験いただくことで、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 |
| 労働条件 |
09:00 － 17:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、育英補助給付金 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設 等 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇（年間25日、初年度のみ入社月に応じ付与）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※下記全てを満たす方■ 専門性：企業法務経験者 または プロフェッショナルファームにおけるリスク・アドバイザリー業務（レギュラトリーやコンプライアンス・アドバイザリー等）経験者 ■ 語学力（英語）：ビジネス上支障のないコミュニケーションがとれるレベルの方 ■ コミュニケーション力：部門内・他部門との円滑なコミュニケーションを実施できるレベルの方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/29 |
| 求人番号 | 3820569 |
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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