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Search Marketing Specialist (契約社員)

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

シーメンス株式会社

  • 東京都

    • 資本金4,336百万円
    • 会社規模501-5000人
  • ソフトウエア
部署・役職名 Search Marketing Specialist (契約社員)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■このポジションは1年契約の契約社員ポジションでの募集となります。
    
■業務内容  
当社のAPマーケティングチームにて、デジタル戦略とサーチマーケティングのプロフェッショナルを募集しています。
B2BおよびSaaSの経験を活かし、日本国内の幅広いターゲット層に向けて施策を行います。 バイヤーズジャーニー、調査戦略や実行経験を生かし、メンバー、フィールドマーケティングのスペシャリストやB2Bマーケティングのプロフェッショナルで構成される大規模なチームと連携しながら、インパクトを与えることができます。

デジタル体験やデジタルジャーニー、デジタル広告を制作する際などに、顧客優先で考えられる方や、テスト、最適化や、新しい施策を試すことが好きな方に向いています。

■主な職務
・ローカルのカスタマー・ジャーニーとバイヤー・ジャーニーを最適化し、適切なオーディエンスに適切なタイミングで適切なメッセージを届けるために、キーワード/重要な検索語句と広告コピーを見つけ、最適化する。
・ローカライゼーションチームやグローバル検索チームと協力し、ローカルのウェブサイトのユーザーエクスペリエンスを最適化する。
・パートナー、社内顧客、主要ベンダーを積極的にサポートし、日本における優先的なプログラム目標をサポートする差別化された検索マーケティングキャンペーンを考案、開発、プロジェクト管理する。
・グローバルチーム、ローカルチームと共に検索プログラムの企画、調整を積極的に行う。
・社内のチームメンバーと協力し、サーチ戦略やプロジェクトに対する教育、トレーニング、賛同を得る。
・データの代弁者となる。ダッシュボード、A/Bテスト、トレーニングを通じて、積極的にチームの取り組みを説き、教育し、理解を深める。複雑な検索戦略を非ユーザーやリーダー向けにシンプルに説明する。
・グローバルサーチチームとローカルデジタルマーケティングチームをサポートし、プロセスとビジネス成果の両方において継続的な改善を達成し、品質、拡張性、チームエンゲージメントを確保する。
・主要目標の達成に役立つツールやテクノロジーの機会を特定する。
・日英両言語による高いコミュニケーション能力を有し、社内外の組織を横断して最適な働き方ができること。自分自身とチームの責任において期限を守ることができる。
・担当業界のオーガニック検索と有料検索のパフォーマンスを定期的に報告し、検索プレゼンスとデマンドジェネレーションの改善・拡大方法について提案すること。新しいプロジェクト、プロセス、戦略的方向性に関してチーム全体の足並みが揃うように、定期的に深く掘り下げたレビューの結果を共有し、次のステップを一貫してフォローアップすること。
・ローカルのフィールドマーケティングチームと緊密に連携し、すべての検索プラットフォームで一貫したプロセスを確保し、認知度/評判からローカルイベント、需要創出に至る検索戦略について協力する。
・ビジネス上重要なキーワードのリストを作成し、それに対してトラッキングと最適化を行い、ウェブトラフィックと獲得戦略をサポートする。
・様々な検索プラットフォームにおけるオーガニックおよび有料検索を含む検索プロモーションの全体的な実行をサポートする。広告には、検索テキスト広告、リマーケティング、YouTube広告、P.Maxキャンペーン、検索ネットワーク経由のバナー広告などが含まれますが、これらに限定されません。プラットフォームはGoogle、Bing、Yahooなど。
・SEO(検索エンジン最適化)について、デジタルプラットフォーム・コンテンツ制作・最適化チームと密接に協力する。
・サーチと支出ペースについて国の予算に影響を与える。
・ビジネスニーズに基づき、主要な責任を十分に果たせるよう、テクニカルスキルとソフトスキルの両方を開発する。
・ローカルリマーケティング戦略の立ち上げ。マーケティングモデルとの整合性を確保しながら、検索リマーケティング戦術を通じた育成戦略をサポートし、このプラクティスをビジネス内で継続的に成長させる。
・認知度向上と需要喚起のためのローカルビジネス成果指標の開発、調整、進捗と結果の評価を支援する。  
労働条件 【勤務地】
・新宿オフィス
※屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)

【待遇】
・基本給年額に、みなし残業代(月45時間分)を含む
・時間外勤務手当、深夜勤務手当
・退職金:なし

【勤務時間】
・フレックスタイム制(9:00~17:30を標準労働時間帯とする、コアタイムなし)
・時間外労働:平均月20~30時間(フレックスの場合)

【休日・休暇】
年間休日:122日
完全週休二日制(毎週土曜日・日曜日)、国民の祝日、年末年始
年次有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、特別休暇(事由による)
産前産後休暇、生理休暇、介護休暇・子の看護休暇、育児及び介護休業

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・通勤手当:全額支給
・団体長期障害所得補償保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・労働災害総合保険(法定外補償保険)
応募資格

【必須(MUST)】

・バイヤージャーニーとB2Bマーケティング戦略の高度な理解。
・様々な検索エンジンパートナーやベンダー管理との高度な業務経験
・SEMrush、Google Ads、Google Analytics、Yahoo Japan Ads、その他関連するSEO/SEMツールなどのSEO/検索マーケティングツールやプラットフォームの使用経験。
・複雑なステークホルダーの状況、変化するスコープ、複雑な技術的ランドスケープを管理する能力と経験を持つ高度なアジャイルマインドセット。
・魅力的な広告コピーのライティングスキル
・英語と日本語の両方で、文章と口頭でのコミュニケーション能力があること。
・プロジェクトおよび予算管理ツールの使用経験
・優れた分析能力を有し、十分な情報に基づいた意思決定を行うためのデータ解釈能力を有すること。
・優れた問題解決能力、プロジェクト管理能力を有する。
・3年以上の検索連動型広告の実務経験と理解。
・検索アカウントの管理および大規模な予算の監督に関する3年以上の経験。
・キャンペーンの成果や運用を管理した実績のある方


アピールポイント 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 外資系企業 女性管理職実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/11/18
求人番号 3820690

採用企業情報

シーメンス株式会社
  • シーメンス株式会社
  • 東京都

    • 資本金4,336百万円
    • 会社規模501-5000人
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【募集部門】シーメンスインダストリーズソフトウェア PLM事業部
    【代表者】シーメンス DI ソフトウェア カントリーマネージャー 堀田邦彦
    【事業拠点】新横浜/厚木/浜松/豊田/名古屋/大阪/広島/福岡

    【事業内容】
    製品ライフサイクル管理(PLM)プロバイダー
    コンピュータソフトウェアおよびハードウェアの開発・輸入・販売・保守ならびに関連する技術サービスの提供

    シーメンスグループは、フォーブス社の選定する「世界で最も信頼される企業」ランキング※で
    世界No.1を獲得するなど、世界からの高い評価を不動のものとしています。
    ※2017年10月フォーブス社発表「世界で最も信頼される企業」ランキング

    そのソフトウェア部門を担うシーメンスデジタルインダストリーズソフトウェアは、2016年から
    世界トップシェアクラスとなります。

    【企業としてのミッション】▼Realize innovation(イノベーションをカタチに)▼
    シーメンスはスマートな革新の時代にお客様の成功を支援することを約束しています。
    「デジタル・エンタープライズ・ソフトウェア・スイート」は、開発と運用から生産までの
    デジタル化を拡張します。シーメンスは、製品ライフサイクル管理(PLM)、
    製造オペレーション管理(MOM)、および生産自動化の主要ドメインを単一の
    リューションにまとめた企業です。 

    シーメンスDIソフトウェアは、効率的な製品実現と効果的 な顧客活動のために、
    自己最適化するインテリジェントモデルを通じて、必要な情報を必要なときに提供することのできる
    スマートイノベーションポートフォリオを提供します。

    【組織としてのミッション】▼Ingenuity for life▼
    ”Ingenuity” は、イノベーション、エンジニアリング、卓越性を表します。私たちにとっては
    結束や調和という意味も含みます。
    私たちは一丸となり、お客様から信頼されるパートナーとなるべく切磋琢磨します。
    ”For life” は社会の中の私たちの役割を表します。解決すべき世の中の課題に対し、成すべきことを実行に移します。
    ”Ingenuity for life”とは、お客様、社会、そして社員に対し、確固とした決意と、
    たゆまぬ努力とで付加価値を生み出し続けることです。

    【シーメンスデジタルインダストリーズソフトウェアの今後の立ち位置】
    ドイツ本社が推進する中期計画「Vision2020+」に基づく組織再編により、
    従来のSiemens PLM Softwareという組織はSiemens Digital Industries Softwareと名称を変え、
    産業用ソフトウェアの幅広いポートフォリオを提供するとし、
    「われわれのソフトウェア製品を組み合わせ、
    ユーザーニーズに適したエンドツーエンドのソリューションを提供することで、
    顧客により多くの価値をもたらすことができる」とまとめています。

    【グローバル企業】
    膨大なエンジニアリングソフトウェア群と切磋できる仲間が世界中にいます。
    グローバル企業ならではの魅力として、日本からグローバルチームに参加するチャンスも設けています。

    【社風】▼オーナーシップカルチャー▼
    オーナーシップカルチャーは、5つの要素を持ち合わせています。
    ”Leadership”:成功を左右するリーダーシップ
    ”Behaviors”:行動によるオーナーシップ文化の実践
    ”People orientation”:一人一人を大切にする文化
    ”Equity”:オーナーシップ文化の基礎となる企業価値
    ”Values”:自ら、シーメンスの未来を担っていると自覚する

    【教育研修制度】
    スキルアッププログラム、シニアメンバーシップ開発プログラム、リーダーシッププログラム等
    キャリア志向に沿った教育研修プログラムを用意しています。

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