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【People Consulting - FSOチーム】金融機関に特化した組織・人材・人事コンサルタント

年収:800万 ~ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【People Consulting - FSOチーム】金融機関に特化した組織・人材・人事コンサルタント
職種
業種
勤務地
仕事内容 People Consultingは、グローバルに16,000人以上、日本でも350人以上の組織・人材・人事専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革を「組織・人材」の観点から包括的に支援しています。
ビジネス変革においては「組織・人材」に関わる課題がボトルネックになることが多く、人事部のみならず、CXO視点から幅広いテーマを扱います。
その中でもPeople ConsultingのFSO(Financial Services Organization)チームでは、金融機関の事業価値と社会価値の向上を目指し、主に金融機関の変革を支援します。
また、FSO チームは2023年に立ち上げた新しいチームであり、中核メンバーとして活躍いただけるフェーズ・環境です。

-------------- ご支援内容(一例) --------------
金融機関のCXOや人事部門等と共に、組織・人材・人事に関わる様々な課題解決を目指します。
案件規模にとらわれず、クライアントの本質的な課題に向き合うことが可能です。

■ タレントマネジメント支援
・ 人材開発(人材戦略・人材強化計画策定、人材ポートフォリオ管理、DX人材・IT人材等の専門人材強化、全社レベルのDX/ITリテラシー向上や意識・行動変革 等)
・ リーダーシップ開発(グローバルサクセッションプランニング、中間管理職変革 等)
・ ワークフォースプランニング(DX組織設計、グローバルDX組織変革、システム開発体制強化 等)
・ 人事機能変革(人的資本開示高度化、人事機能再定義 等)
・ 採用強化(採用戦略策定、中途採用強化施策策定、中途採用強化実行支援 等)

People Consulting内で協力し、以下のようなテーマも支援します。
・ 人事システム(SAP SuccessFactors等)、グローバル人事オペレーション、HRシェアードサービス、アウトソーシング
・ 役員報酬制度設計、人事制度設計、人事M&A、労働環境整備
・ 人事・人材データアナリティクス
・ システム導入を伴うグローバルレベルの大規模変革推進のためのチェンジマネジメント
応募資格 コンサルティングファームもしくは金融機関にお勤めで、以下の条件・要件に合致し、少しでもご興味がある場合は、是非お気軽にお問合せ・ご応募ください。

-------------- 必須条件 --------------
・ コンサルティングファームでの類似経験(業界問わず)
もしくは
・ 金融機関における人事、経営企画、IT・システム、DX部門等での類似経験
※「類似経験」とは、上記の「ご支援内容(一例)」に記載されている実務経験

-------------- 歓迎要件 --------------
・ コンサルティングファームにて金融機関の支援
・ 金融機関における部門横断の変革プロジェクト推進
・ ビジネスレベルの英語
・ 組織の立ち上げフェーズの経験
・ 部下3名以上のマネジメント(マネジャー以上候補の場合)

-------------- 募集ポジション --------------
■シニア・マネジャー / Senior Manager
プロジェクトの戦略的な方向性を決定し、責任を持つ役割を担います
■マネジャー / Manager
プロジェクトの日常的な運営を管理する役割を担います
■シニア・コンサルタント / Senior Consultant
プロジェクト内の特定の領域をリードする役割を担います
■コンサルタント / Consultant
SVの指示・指導のもと、データ収集や各種調査、資料作成等を行います

※マネジャー以上はメンバーの指導、タスク割り当て、パフォーマンス評価等も行います

【想定選考プロセスについて】
・選考回数:2~3回
・その他:想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり
※選考プロセスは変更となる可能性があります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/08/29
求人番号 3821174

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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