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部署・役職名 | CTO |
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■募集概要: 弊社は産婦人科医であるCEOが2023年に設立した、胎児超音波検査を自動化システムを開発しているスタートアップです。 JR総武線信濃町の慶應大学病院内にオフィスを構え、2026年の上市に向けて医療機器メーカーや医科大学と共同開発を進めております。 製品は国内に留まらず、早期からグローバル市場に展開していきます(国際特許出願済み)。 装着型マルチアングル胎児エコーという、従来の超音波検査の常識を変える、まったく新しい医療機器の開発および市場展開に向けて、【CTO】として技術戦略の策定・実行を担っていただける方を募集しています。 妊婦・胎児・周産期医療が長年直面している課題を解決に導く社会貢献性の高いポジションです。 ”世界中の妊婦と胎児に、安心と安全を届ける”という我々のビジョンに共感し、一緒に事業・開発を推進してくださる方をお待ちしております。 ■業務内容: ・最高技術責任者として弊社が目指す製品の開発マネジメントおよび推進 ・経営戦略業務(知財戦略を含む) ・開発チームのディレクション業務 ・外部エンジニアやベンダーの取りまとめ ・開発や業務に必要なサードパーティツールの選定 ※これまでのご経験やご希望等を踏まえたうえで、お任せする業務については面接時にご相談させていただきます。 ■課題と解決策: 従来の胎児超音波検査は、産婦人科医が手動で行っています。 慢性的な人員不足により実施可能な場所やタイミングが限られている上、検査方法の習熟には数年単位の期間がかかるという課題があります。 また、専門的な知識を持った産婦人科医が少ない諸外国では、胎児の健康状況の把握が難しく、不幸な事故が起こる事例も多く存在しています。 これらの課題を解決に導くため、弊社では妊婦さん自身がお腹に巻くだけで自動的に胎児の形態・動態を把握できるマルチアングル胎児エコーを開発し、場所・時間・実施者を限定せずに胎児の情報を得られるシステムの実現を目指しています。 ■会社の魅力: 今ある検査システムの概要は1990年代には確立されています。 それ以降も、世の中には多くの技術的・臨床的進歩がありました。しかし、胎児超音波検査にこれら進歩が取り入れられることはなく、またそれら停滞が問題視されることもありませんでした。 そこで弊社は、現代の技術を用いてハードウェアからソフトウェア、情報共有システム、ユーザーインターフェースまでを有機的に統合し、これまでの市場にないまったく新しい医療機器をデザインし直していきます。 誰も着目していなかった視点から課題にアプローチする楽しさや、妊婦・胎児・産婦人科医にとってよりよい環境を提供できるという社会的意義があると考えております。 また、医療体制が不十分な地域における胎児の脳性麻痺と周産期死亡の発生を減らすことも目標としていますので、製品の海外展開にも一から携わっていただくことになります。『医療機器の開発』というのは一見すると活かせるスキルの幅が限定されているようにも感じられるかもしれませんが、諸外国のニーズに合わせた改良をはじめ、幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。各分野に特化したエキスパートと共に、日本国内の問題のみならず世界規模の挑戦に取り組んでいただける事業であることに、強い自信を持っております。 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員/役員 想定試用期間:最長3ヶ月 ■勤務地 関東近郊 受動喫煙対策:禁煙 ■勤務時間 フルタイム週40時間 フルフレックス、コアタイム無し |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・当社の事業に共感していただける方【歓迎(WANT)】 ・テックリード(もしくはリードエンジニア)の経験・エンジニアリング部門責任者の経験 ・プロダクトの技術選定と全体アーキテクチャー設計の経験 ・プロジェクトマネジメント経験および管理職経験をお持ちの方 ・一般的な製品開発、研究開発の経験をお持ちの方 ・医療機器開発、量産化の経験をお持ちの方 ・アナログ信号、超音波信号に知見をお持ちの方 (全てを網羅している方はほぼいないと存じますので、少しでも当てはまる部分がありましたら積極的にお声掛け頂けると幸いです) ・自身の専門領域に捉われず、幅広い業務に対応できるマインドをお持ちの方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/30 |
求人番号 | 3821493 |
採用企業情報
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