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| 部署・役職名 | 【AX】メディアプランナー |
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| 仕事内容 |
顧客と並走し、顧客の事業成長をもたらす統合的なソリューションを提供するプランナーとして、下記のいずれかに取り組みたい方を募集します。 オンライン・オフラインを統合したメディア戦略の策定と実行プランの策定、および施策の評価 【主な業務内容】 当社が保有する大規模意識調査データ、デジタルプラットフォーマーと取り組むデータクリーンルーム、取引先企業から提供される購買などを含む生活者行動データ、各種メディアの接触者データなど多岐にわたるデータを活用したターゲット分析に基づいた、デジタル、テレビやOOHなどのオンオフ統合したメディアプランニング作業全般。 ・ターゲットや課題に応じた、テレビやデジタルなどプラットフォームに応じて適切な動画施策の提案（ex.CM接触者をターゲットとしたデジタル広告配信/地上波TVとコネクテッドTVのハイブリッド展開/運用型テレビ広告） ・インターネット上の行動データや購買データ等と広告出稿データ掛け合わせによるKPIの設定と投資効果の推計、施策の実行と評価分析および改善の提案 （①GoogleやYahoo！などの検索データ、PayPayやdポイントや楽天ポイントなどの電子決済データ、SNS等での口コミデータ②クライアントWebサイトへのアクセスログや会員データ③テレビCMやデジタルOOHなどマス広告の接触データや視聴ログデータ④当社が保有する大規模調査データ、といった国内有数の各種データの組み合わせからターゲットの解像度を最大限高めることで顧客の理解を深め、人基点で最適なメディアプランニングを提供を行っていく） |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 試用期間: 入社後半年間 勤務時間: 管理監督職の従業員を除き、当社では全部署でフレックスタイム勤務制度（原則コアタイムあり10：30～15：00）を適用しております。 勤務地: 東京オフィス（東京都港区） 関西オフィス（大阪府大阪市北区） 中部オフィス（愛知県名古屋市中村区） など ※リモートワーク可（ただし、出社が必要な場合に、応じていただくことが前提となります） リモートワーク勤務に関する事項については当社規定によるものとします 休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日：半休、時間休制度あり）、インプットホリデー、育児・介護休業制度、年末年始休暇あり 待遇・福利厚生: ■保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など ■諸制度 企業年金、持株会など ■諸施設 社宅、社屋内医務室完備、契約施設多数 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】・広告会社やコンサルタント企業、事業会社などでオフライン、オンラインメディアを活用したマーケティング活動について実務経験をお持ちの方で、ご経験に応じて下記のスキルをお持ちの方 ＜具体的には以下のような知識・経験・スキルをお持ちの方＞ ・広告媒体に関する知識：テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、インターネットなどの媒体について、市場動向やトレンド、最新の情報を得ている。 ・データ分析能力：視聴率、読者数、クリック率などの数字を分析し、媒体選定や広告配信の最適化を行うことができる。 プロジェクトマネジメント：プロジェクト管理、スケジュール管理、予算管理、チームマネジメントができる。 ・コミュニケーション能力：クライアントとの要件や予算、媒体社との交渉など、さまざまな人々とコミュニケーションを取りながら、プランニングを進めていくことができる。 ・プレゼンテーション能力：クライアントへチームメンバーへわかりやすく説明し、説得力のあるプレゼンテーションができる。 ・クリエイティブな思考力：常にクリエイティブなアイデアを出し、それを実現する方法を考えることができる。 ・戦略思考：本質的な課題を抽出し、解決に向けWho、What、Howを明確にし、必要なアクションやタスクの設定ができる。 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/29 |
| 求人番号 | 3821856 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 某インターネット大手企業企業および某大手系広告代理店様の採用増員に伴う共同サーチプログラム担当ヘッドハンターとして奮闘中。意欲ある優秀な方との出会いが新鮮な毎日です。
- (2018/08/23)
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