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マーケティングプロモーション（リーダー候補）　※マーケティング企画、日本を代表する金融機関

年収：1000万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 マーケティングプロモーション（リーダー候補）　※マーケティング企画、日本を代表する金融機関
職種
業種
勤務地
仕事内容 デジタルマーケティングの機能強化を進めており、各種マーケティングの企画を担当して頂きます。

進んでいる業界に比べて、未整備の部分が多く、急ピッチで各種広告、プロモーション活動を実施、また、システム、ツールの導入を進めています。
戦略面を含め、上流から、どのような施策を打つかの検討、施策を実施するためにメンバーのスキルを向上させていく、など、多岐に渡る業務を担当して頂きます。

【職務内容】
個人、法人のお客さま向けのデジタルマーケティングを担っていただきます。
オウンドメディアおよびコンテンツの企画・運用を通じた法人向けマーケティング展開、個人、並びに中小企業向けの法人のお客さまの口座開設数を伸ばす獲得施策、関連する業務PDCAの推進など、デジタルマーケティングの企画、実行を担っていただきます。

銀行業界のマーケティングでは、法令などの制約事項等が他企業に比較して多いですが、当組織はその中でも、最大限に業績に貢献すべく関係者を巻き込みながら最善の方法を模索して活動しています。
当組織のマーケティング活動は幅広く、広告出稿・キャンペーン設計やデジタルマーケティング施策、会員制プログラム企画など幅広い手法を用いた施策や、銀行分野だけでなく証券や信託分野と連携したダイナミックな活動に関与することが可能です。

2,400万人の個人のお客さまと取引があり、国内法人取引では上場企業の約7割をカバーするなど、メガバンクとして大きな基盤を活用したデジタルマーケティングに取り組むことができます。

【部署の特徴】
リテール・事業法人業務部門の中で、法個人のデータドリブンマーケティングの高度化・顧客体験の向上を企画・推進しています。
また、アプリのUI・UX改善、マーケティング関連のEUC開発（支援）及びデジタル人材の実地育成、法人顧客へのデータ利活用ニーズへのコンサルティングや大手外資企業との戦略的提携を通じたDXの推進など、未来の銀行を作っているデジタル部署です。

【ポジションの魅力】
DXを推進しており、外部知見を活用してデジタル戦略関連企画を行おうとしています。
お持ちの知識・経験をフルに活用して頂き、デジタル分野での新たな価値創造を期待しています。

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
　「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
　上記のお考えでしたら、現状、スカウトメールに限りがありますため、
　ぜひ、エントリーを頂けます様、お願い申し上げます。
労働条件 【勤務地】
丸の内、もしくは大手町を予定

※リモートワーク可能　※フルリモートは不可

【勤務時間】
8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

【休日休暇】
休日：土日、祝日、年末年始（12/31,1/1,1/2,1/3）　※年間休日日数120日
休暇：有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）
　　　スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
　　　産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
　　　その他長期休暇制度等の特別休暇あり

【各手当・制度】
時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：あり　※プロフェッショナル社員（契約社員）の場合、退職金はなし

【福利厚生】
企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等
応募資格

【必須（MUST）】

【下記何れかのご経験をお持ちの方】
1.企画立案業務経験3年以上
（戦略・企画立案、施策実行、効果検証等の経験がある方）

2.システム企画・プロジェクトマネジメント経験3年以上
（ITシステム・テクノロジーに専門性のある方、クラウド経験あれば尚可）

3.デジタルマーケティングの実務経験

【歓迎（WANT）】

・データハンドリングやマーケティングオートメーションなどのデジタルマーケティングツールの利用経験
・オフラインとデジタルを融合した施策の実務経験

【求める人物像】
・イニシアチブ、好奇心を持って業務に取り組むことができる
・関係者を巻き込む力がある

【働き方について】
リモートワークが可能

【選考プロセス】
書類選考→面接複数回（3,4回程度を想定（役割、役職に応じて増減予定））→適性検査→内定
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/08/29
求人番号 3822066

採用企業情報

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