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| 部署・役職名 | キャッシュレスプロダクツ会員獲得・利用促進マネージャー ※日本を代表する金融機関 |
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| 仕事内容 |
キャッシュレスプロダクトを成長事業と捉え、機能強化を図るべく、積極的に採用しています。 会員獲得を目指し、上流から、プロモーション活動まで、幅広く、携わって頂きます。 BtoCビジネスでの販売促進企画及びマーケティング実務経験のある方を求めています。 【職務内容】 キャッシュレスプロダクツ（クレジットカード、デビットカード、スマホ決済等）の会員・ユーザ獲得と利用を促すミッションを担うライン（チーム内組織）のリーダーを担当して頂きます。 ・ビジネス推進計画の立案・コミュニケーション設計 ・獲得・稼働促進施策の企画・実施 ・クリエイティブ制作、コミュニケーション媒体の原稿作成（Webサイト・紙媒体・メルマガ・アプリ通知・SNS広告等） ・その他、決済プロダクツの会員・ユーザ獲得や利用促進に資する施策の企画・運営全般 関係者（広告代理店・制作会社といったリソース）を活用しながら業務を遂行して頂き、チーム体制を構築していきます。 【部署の特徴】 決済ビジネス推進部は、クレジットカード・デビットカード、各種アプリといったキャッシュレスプロダクツや、ATMやインターネットバンキング等のチャネルに関する企画・開発・利用促進といったキャッシュレスビジネスを推進する部署です。 メンバーのキャリアが多彩で、多様性ある職場です。 ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 上記のお考えでしたら、現状、スカウトメールに限りがありますため、 ぜひ、エントリーを頂けます様、お願い申し上げます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 丸の内、もしくは大手町を予定 ※リモートワーク可能 ※フルリモートは不可 【勤務時間】 8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【休日休暇】 休日：土日、祝日、年末年始（12/31,1/1,1/2,1/3） ※年間休日日数120日 休暇：有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による） スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日） 産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等 その他長期休暇制度等の特別休暇あり 【各手当・制度】 時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする 通勤手当：規程に従い支給 住宅手当：規程に従い支給 諸手当：昼食費補助等 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：あり ※プロフェッショナル社員（契約社員）の場合、退職金はなし 【福利厚生】 企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・販売促進・プロモーション施策の企画立案スキル・マーケティングツール（紙媒体・web・SNS等）の実務経験 ・関係構築力、組織動員力（大組織において利害関係を超えて1つの案件を進めてきた経験） ・人材マネジメント能力 【歓迎（WANT）】 ・カード会社他金融業界でのマーケティング業務経験・キャッシュレスプロダクトの業務経験 【求める人物像】 ・イニシアチブ、好奇心を持って業務に取り組むことができる ・関係者を巻き込む力がある 【働き方について】 リモートワークが可能 【選考プロセス】 書類選考→面接複数回（3,4回程度を想定（役割、役職に応じて増減予定））→適性検査→内定 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/29 |
| 求人番号 | 3822071 |
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