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部署・役職名 | 事業開発【ヘルスケア事業】/福利厚生充実/フレックス勤務/テレワーク可能 |
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職種 | |
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仕事内容 |
【ミッション】 ヘルスケアテクノロジーズのコアであるインフィニティループ(ヘルスケアとメディカルの垣根、オンラインとオフラインの垣根を取り払う医療体験の実現)を目指し、ソリューション開発、提携クリニックの開拓などを行い、オンライン診療事業のサービス企画・運営を中心に担っていただきます。ゆくゆくは医療データを活用した新規サービス創出の実現を図っていきます。 【具体的な業務】 ・クリニック運営プロセスの整理および改善を行い、効率向上を達成 ・ITを活用し業務のデジタル化および効率化を推進 ・クリニックスタッフへのコンサルティングを通じて業務フローの最適化をサポート ・ITを活用しクリニックをはじめとする医療機関の業務のデジタル化および効率化、さらにはDX化の推進 ・共創パートナーと医療データを使ったビジネス創出 ・ヘルスケアテクノロジーズのアセットと、パートナーとのソリューションを組み合わせたビジネス創出 ※上記いずれかの業務を適性に応じ複数ご担当いただく予定です。 さらなる事業拡大に向け、 ユーザー・患者目線で事業を牽引いただける方をお待ちしています。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) 【待遇・福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、通勤手当 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、当社およびグループ会社向けの優待 など 各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、当社社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など 【休日休暇】 週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ※下記いずれかに該当する方を求めます。・プロジェクトマネジメントおよびチームリーダーシップのスキル ・ビジネスプロセスのコンサルティング経験 ・ データ分析やプロセス改善に関する理解 ・企業、自治体などとのアライアンス経験 【歓迎(WANT)】 ・医療機関でのクリニック運営経験(診療報酬への造詣が深い)・医療情報システムや電子カルテに関する深い知識(電子カルテ・レセコンや、クリニック向けソリューション(予約・問診・会計)の開発会社への勤務経験がある) ・ITプロジェクトリーダー経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/29 |
求人番号 | 3822253 |
採用企業情報
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