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部署・役職名 | 新プロダクト/サービス企画【コンシューマ事業・最先端技術領域】/福利厚生充実/フレックス勤務/テレワーク可能 |
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職種 | |
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仕事内容 |
【ミッション】 ・当社のグループ全体の視点で利益を生む「新たなプロダクト/サービス」づくり ・短中長期の最先端の新技術/先行技術の見通しを見極め、モバイルサービス価値の最大化をリードする 【主な業務】 ・最先端の新技術/先行技術の発掘と適用可能性(ユースケース)の模索 ・上記導入にかかるプロトタイプ開発および企画開発推進 【具体的な業務】 ・数年後の市場導入の可能性を見通した最先端の新技術/先行技術の発掘/選定/調査/分析 ・上記結果を踏まえた、企画適用性検討と定量的評価 ・プロトタイプ開発推進と技術的実現性の評価 ・パートナーリング、ビジネスモデル検討を含む、事業性/実現性検討 ・上記にかかる、プロジェクトマネジメント |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) 【待遇・福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、通勤手当 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、当社およびグループ会社向けの優待 など 各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、当社社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など 【休日休暇】 週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・プロダクト/サービスの企画/開発経験(2年以上)・複数部門を横断したプロジェクトのマネジメント経験(人数の規模問わず) ※IT/通信業界でBtoC領域、かつ、ビジネス職としてのサービス/プロダクト企画の経験を求めます ※上記がなくとも、モバイル/クラウド/ネットワーク/AI/アプリケーションなどのIT技術の基本的な知識に明るい方であれば可 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/29 |
求人番号 | 3822266 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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