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| 部署・役職名 | 【シニアフロントエンドエンジニア】月間サイト訪問者数1,000万人を超える、日本最大級の法律相談ポータルサイト |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
＜法律×テクノロジーで社会に価値を生み出すフロントエンドエンジニア＞ 同社法律相談ポータルサイト、または弁護士向けSaaSサービスのフロントエンド開発。 ■職務詳細 ・プロダクトおよび新規機能の企画・設計・実装・試験・計測・改善 ・ユーザーのニーズやビジネス要件に基づいて、UIと使いやすさを向上させるフロントエンド機能を開発 ・デザイナーやバックエンド開発者と協力して、シームレスなUXを提供 ・レスポンシブデザインやクロスブラウザの互換性を考慮し、異なるプラットフォームやデバイスでの動作を最適化 ・コードの品質やパフォーマンス確保のため、テストやレビューを実施 ■開発環境 ・言語・フレームワーク：React / TypeScript / JavaScript / HTML / CSS ・インフラ：Amazon Web Service、Google Cloud Platform ・データベース：Aurora / MySQL ・仮想環境：Docker / Amazon ECS ・モニタリング：DataDog / CloudWatch ・分析基盤：BigQuery / Redash ・プロジェクト管理：JIRA ・ソースコード管理・CI：GitLab / GitLab CI ・開発手法：Agile （Scrum, Kanban） ・情報共有：Google Workspace / Slack / esa |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・契約期間：期間の定め無 ・使用期間：有（入社後3ヶ月） ・就業時間：裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間） ・休日休暇：土日祝祭日／夏期休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）土日、祝日 ・残業：有（時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給） ・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） ・待遇・福利厚生：社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／近距離手当制度／書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HTML5, CSS3, JavaScript（ES6以上） を使用した開発の経験・React, Vue.js などのフレームワークを使用した開発の経験 ・レスポンシブデザインやクロスブラウザの対応経験 ・オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/29 |
| 求人番号 | 3822401 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 「通信領域を専門とした転職支援に強みを持っておりますので、お気軽にご相談ください。」 9月17~18、20~24日はお休みを頂いておりますので 順次ご返信いたしますのでご了承ください。
- (2024/09/13)
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