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| 部署・役職名 | 【断熱材製造工場の工場長（ファクトリーオペレーションMgr）】福島／外資系断熱材メーカー／英語必須 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社の福島富岡工場では、玄武岩（天然原料）を原料としたストーンウールの製造を行っています。 2022年以降、30億円を投じて工場のアップグレードを実施し、2022年末には高品質なストーンウール製造体制が整いました。2023年度には前年比3倍の販売実績を達成し、2024年度には更なる業容拡大に向けた拡販体制への移行を進めています。2024年度および来年度の主要な事業課題は、日本市場にまだあまり知られていない高品質ストーンウール製品のシェア拡大と新製品の市場導入です。この工場の工場長として、以下の業務を担当します。 ＜職務目的と範囲＞ SHE（安全・健康・環境）、品質、生産、顧客満足度、コスト、全体的な効率、そして人材とビジネスの両面における管理能力の開発という観点から、オペレーションズ部門全体が目標を達成できるように、会社の企業目標と理念に沿って必要なリーダーシップを発揮し、管理を行う。 ＜主な成果領域＞ ●FOM（FactoryOperationsManager）の直属の部門組織は、以下のようになります:生産、メンテナンス、プロジェクト、QA/技術サポート、SHE、ロジスティクスの各マネージャーが、それぞれ部門業務を運営・管理するために必要な人員数（ヘッドカウント）を持ちます。現任者は、オペレーションズ部門内で働く全ての労働者（間接的、直接的、契約）に対して責任を負います。 ●当部の目的は、顧客のニーズ、合意された技術仕様、生産計画と予算価格に従って当社製品とサービスを製造・提供することです。さらに、継続的に効率改善とコスト削減を追求し、開発を評価しながら、資本プロジェクトの提案と実施を行います。 ●会社のミッションステートメントを採用し、オーナーシップを持ちます。RWSEAの価値観と信念と共に、新たに策定されたRtG戦略の中で活動します。 ＜主な責任と職務内容＞ ●RIポリシーに従い、事故のリスクを最小限に抑える適切な安全対策を確保する ●環境保護が公的要件を満たしていること、および将来の要件に対応するための対策が計画されていることを確認する ●工場敷地が清潔に保たれ、散乱物がなく、ローカルおよび「RI」の火災要件を満たすように維持され、定期的な消防およびハウスキーピング監査が行われ、報告され、HOKEグループレベルが達成されていることを確認する ●生産、倉庫保管、積み込み、メンテナンスにかかるコストを含め、短期的および長期的な効率改善を準備、実施し、全ての損失を最小限に抑える ●品質保証を継続的に改善する。全ての規範と基準を満たし、全ての製品が合意された品質基準と市場/顧客要件を満たしていることを確認する ●プロセス改善とコスト削減において、グループシナジーとネットワークを最大限に活用する ●機器のコスト効率の良いメンテナンスを確実に行い、可能な限りダウンタイムを最小限に抑える ●プロセスやその他のノウハウを保護するためのセキュリティ対策を確実に実施する ●全体的なファクトリー・マスター・プラン（FMP）に基づき、オペレーションズ部門に常に最新の短期・長期計画が存在するようにする ●最高水準の基準でモチベーションを与え、評価し、個々のメンバーを通じて組織を育成する ●予算に基づく生産量と効率性、ならびに合意された技術仕様に従って製品を生産する ●ダウンタイムと廃棄物の予算要件を満たす ●生産コストは予算内に収め、メンテナンス予算は常に超過しないこと ●製品が適切な数量で時間通りに納品され、顧客満足度を最大限に高めること ●機密情報（資産、設計、設備、部品、製品を含む）が保護されること ●運転資金を最小限に抑え、完成品の損失や損傷を最小限に抑えること ●工場内でのプロジェクトが期限内に、承認されたコスト内で完了すること ●環境管理が満足のいく状態であり、外部からの苦情は迅速に調査すること ●労働者のモチベーションを維持し、欠勤率および離職率を低い状態に保つこと ●部下の評価は年に一度、正式に行われること ●部下の仕事内容、トレーニング、マルチタスクのスキームを常に更新すること ●会社が常に労働安全衛生法を遵守し、定期的な労働安全衛生会議が開催され、議事録が作成されていること ●必要な週次、月次、四半期報告書を必要な期日までに作成する ●RIの従業員が現場で効率的に業務を行い、合理的な経費、宿泊費、旅費などを含めて期待に応えること ●プロセス開発を含め、3年および1年のFMPと会社の戦略的計画の策定において積極的な役割を果たす。他の部門と協力して、顧客の期待やビジネスニーズに応える。 ●その他、社内の役職に応じた業務 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【勤務時間】8:00～17:00 【休日休暇】※年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、産休・育休、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇など ※5日以上の連続休暇制度あり 【福利厚生】 交通費支給、昇給年1回、賞与年1回、各種社会保険完備、時間外手当（非管理職）、社宅・住宅手当（富岡町勤務者を対象に単身者向けの社宅・住宅手当制度があります）、U・Iターン支援制度（福島県の移住制度あり）、自動車通勤可（駐車場完備）、退職金制度（中退共）、定年60歳（再雇用65歳まで）など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞●工学系の基本的な教育（エンジニアとしての資格）または同等の経験。 ●断熱材、建築資材、化学、自動車部品、セラミック・ガラス製品、または金属加工業界などでの工場長、またはそれに相当する役職での5年以上の経験（外資系企業が望ましい） ●ビジネスレベルの英語力 ●安全衛生管理に関する知識 ●生産管理、品質管理、メンテナンス、プロジェクト管理、技術サポート、ロジスティクスに関する知識・管理の経験 ●オペレーション戦略立案、戦術立案、オペレーション実施に関する知識 ●予算編成、予算管理、コスト管理・削減、効率改善のスキル ＜必須コンピテンシー＞ ●効果的なコミュニケーションと協力を通じて、他部門やグローバルチームとの連携を推進できる。 ●チームをリードし、従業員のモチベーションを高め、部下の評価や成長を促す能力 ●部下の管理、モニタリング、コーチングのスキル ●分析、文書化、結論の形成、問題解決スキル ●交渉スキル ●自主的に働く能力およびチームでの協働能力 ●目標設定能力 ●プレッシャーの中で働く能力 ●チームワークを構築し、従業員の満足度を向上させる能力 ●事実に基づいて徹底的かつ詳細に業務を遂行する能力 ●経験を活かして継続的な改善を行う能力 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/08/29 |
| 求人番号 | 3822628 |
採用企業情報
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