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| 部署・役職名 | ◆気候変動・生物多様性への戦略策定業務【グローバル環境マネジメント推進】 |
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| 仕事内容 |
同社は現在、ビジネスにおける環境負荷を低減して、ネットポジティブを実現するため、店舗や主要オフィスなどの自社運営施設でのエネルギー使用に由来する排出量や、商品の原材料生産・素材生産・縫製に関わる排出量を削減する取り組みを強力に進めています。 目標達成にむけ、サプライチェーンの環境負荷のホットスポットである天然系原材料の生産において、再生可能な農業／牧畜手法の導入と自然環境回復を通じた温室効果ガス排出の少ない原材料生産実現を進めています。 また、森林再生を通じたカーボン除去に代表されるBeyond Value Chain Mitigationなど、自然を基盤とした解決策（NbS：Nature－based Solution）を通じてネットポジティブなビジネスの実現を進めています。 本ポジションでは、気候変動や生物多様性に関わる業務経験・スキルをお持ちで、NbSを推進いただける方を募集します。 ＜おすすめポイント＞ 気候変動や生物多様性に関わる実務経験を活かし、国際会議へ出席いただきたいと考えています。高い英語力と当該領域の専門性を発揮いただき、事業会社の立場で、グローバルに活躍いただける希少なキャリア機会です。 ＜職務内容＞ ■部署概要 サステナビリティ部には、ビジネス・社会課題解決連動チーム、工場労働環境改革チーム、グローバル環境マネジメントチーム、ディスクロージャーチームの4つのチームがあります。 本ポジションは、グローバル環境マネジメントチームでの採用を予定しています。 グローバル環境マネジメントチームは、グループの環境方針に基づき、以下の5つの注力領域におけるプロジェクトの立案・実行を担います。 ・気候変動への対応 ・エネルギー効率の向上 ・水資源の管理 ・廃棄物管理と資源効率の向上 ・化学物質管理 ■職務内容 ・気候変動／生物多様性に関わるNbS施策の戦略策定 ・TNFDやSBT for Natureなどの外部開示／エンゲージメント ・海外における植林等の自然再生プロジェクトの立案／実行／評価 ・コットン農場での再生可能農業導入の立案／実行／評価 ・ウール／カシミア牧場における低環境負荷生産手法の立案／実行／評価 ・国連機関、NGOなど幅広いステークホルダーと協働 |
| 労働条件 |
試用期間： 3ヶ月 給与体系： 月給制 給与改定： 年2回 賞与： 半期賞与年2回、決算賞与 手当： 通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給 就業時間： 実働 8時間 フレックスタイム制、または管理監督者 休日休暇： 週休2日（土日休、祝日は勤務日）、特別休暇（半期に8日ずつ付与）、年次有給休暇、慶弔休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 介護保険 福利厚生 ：持株会、共済会、401K、提携福利厚生プログラム、社員販売、カフェテリア 受動喫煙防止対策： 施設の敷地内及び屋内は原則禁煙 喫煙場所を別途設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1）気候変動または生物多様性に関わる実務経験（2）海外でのプロジェクトの開発／実行に関する実務経験 （3）部内外の関係者と共にプロジェクトを推進するスキル （4）TOEIC800以上（英語で国際会議に参加を想定） 上記（1）～（4）必須、かつ（1）または（2）のどちらか実務経験5年以上 【歓迎（WANT）】 ・小売業での環境に関わる業務への従事経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/29 |
| 求人番号 | 3822766 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット 流通・小売 メディカル
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- スタートアップのCOOや社長室のポジションで活躍いただける方を探しています！
- (2023/07/03)
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