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ESGのDX企画戦略・システム基盤構築

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ESGのDX企画戦略・システム基盤構築
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社グループの全事業を対象にデジタルを活用したビジネスモデル変革を推進する事業企画を担当いただきます。当職場は、経営トップによるDXの意思決定とガバナンスのもと、トップダウンで全事業DXを加速するDX推進プログラムの企画・実装に取り組んでいます。各事業がDXを活用したビジネスモデルの構築、実装、運用、改善を進めるにあたり、DXの専門人材として当社グループのDX優先課題プロジェクトに参画し、事業創出や業務変革実現のスピードと成功確立を高めるビジネスプランナー、アーキテクト、さらに、グループ全社のDX戦略企画メンバーを募集します。

【担当職務】
DX専門職として以下から1つ、もしくは複数にまたがる職務を担当いただきます。
1.GX/SXを通じて実現を目指す上位目標である「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」の策定と実行戦略をリードするESG推進部、当社グループ全事業部のDX推進統括者とワンチームでGX/SXに関わるトップダウンのDXプロジェクト企画・構想策定~実証~本番導入をリードしていただきます。

2.ITプロジェクトリーダーとしてESGマネジメントシステム整備プロジェクトに入り込みながら、ビジネスオペレーションチームと連携して、ESG、サステナビリティ戦略課題形成、施策立案と実行に取り組んでいただきます。具体例としては、CSRDやISSB等情報開示規制にグローバルで柔軟に対応する為のシステム構築と導入、EUを筆頭とする法規制に基づくカーボンフットプリント(CFP)や資源循環/サーキュラーエコノミー、デジタルプロダクトパスポート等への対応に向けたシステム基盤構築等を課題としています。

3.ESG、サステナビリティに関わる、各国法規制動向分析、顧客市場分析、競合分析、自社分析、マクロ分析などを実施のうえ、ESGマネジメントシステム整備の戦略ロードマップの策定と実装施策を推進いただきます。

【募集背景】
 環境・社会の持続可能性が問われる時代において、企業による脱炭素やネイチャーポジティブへの積極貢献に加え、法規制や社会のガイドラインに基づく非財務情報の開示やデューデリジェンス(環境・人権)への対応が求められています。これらの推進(GX/SX)には、デジタル技術の活用が重要であり、ITシステムインフラ戦略の立案と遂行を加速させるべく、ESG領域におけるDX戦略専門体制強化のため即戦力の人材を募集しております。

【仕事の魅力】
・経営トップを含む経営層と直接コミュニケーションを取りながら、迅速な意思決定のもと、思い切った施策の企画と実行を進めることができます
・部門長でもある、CDO(Chief Digital Officer)が管掌するAI/IT技術専門組織と連携し、先進の技術やプラットフォームを活用した事業構想の実現ができます
・当社グループの多彩な技術や事業アセットを活用し、デジタルツインによる全く新しい顧客価値創造とリアルな社会課題解決への貢献にチャレンジできます
労働条件 東京(六本木、西麻布、南青山)
始業終業  9:00~17:40
コアタイム 10:30~15:10
完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日
年次有給休暇、ストック休暇 など
確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル/レジャー施設/スポーツ施設など
応募資格

【必須(MUST)】

・システム開発における以下1~5の経験
 1.プロジェクトリーダー経験
 2.システム開発または開発ベンダーコントロールの経験
 3.ソフトウェア運用・保守の仕組みを構築した経験
 4.契約交渉窓口の経験
 5.ビジネス(業務)ニーズに対するITの役割や機能を理解するスキル

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/09/14
求人番号 3822793

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.70
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東洋大学
  • コンサルティング IT・インターネット
    • 直近のご支援実績 29歳:都市銀行⇒外資系・日系コンサル 700万⇒850万 25歳:中央省庁⇒BIG4 650万⇒770万 28歳:中央省庁⇒事業企画 590万⇒660万 26歳:SESエンジニア⇒自社エンジニア 400万⇒550万 31歳:労務⇒人事制度 600万⇒700万
    • (2024/07/26)

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