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部署・役職名 | 輸出入管理◆インポートアンドエクスポート マネージャー◆ |
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仕事内容 |
【当社について】 私たちリシュモングループは宝飾品・時計・筆記具・服飾品等の7分野で構成されるグローバル企業です。主なブランドとして「カルティエ」「ヴァン クリーフ&アーペル」「ピアジェ」「モンブラン」「ダンヒル」「クロエ」などを擁しています。グループとしてスケールメリットを活かしながら、各ブランドの独自性の尊重を経営方針とし、商品開発から販売にいたるまで、その特性と強みを活かした事業活動を行っています。多くのブランド、商品を扱う中で精度の高い納期・在庫・品質を管理する物流部門は、まさに当社の基幹となる部門の一つ。 これまでの経験を活かして、働くフィールドを世界的なカンパニーの物流部門へと、ステップアップしてみませんか。 【業務内容】 輸入管理、チームマネジメント インポートチームのマネージャーとして、輸入業務全般の管理ならびにチームメンバーのマネジメント/教育、品質向上、ケイパビリティ増強、効率化、中長期的なチーム体制を構築をお任せします。 【主な業務】 ・各スタッフが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、チーム・人材マネジメントを行う (チームメンバーのパフォーマンスのモニタリング、KPI分析、解決策の提案/実行、チームメンバーのエンゲージメント強化等) ・関税定率法の最新の知識を持ち、輸入関税・消費税の節税・軽減に対し適切な対応を行う ・業務の効率化を推進する ・ブランド、通関業者、必要な関係者と良好な関係を構築する 【配属先部署】 ロジスティクス部門(物流) 当社のロジスティクス部門は、ウェアハウスチーム、輸出入チーム、プロジェクトマネジメントチームから構成されております。 本ポジションは、輸出入チームに所属し、インポートアンドエクスポート シニアマネージャーにレポートします。 【職場環境】 職場は明るく、清潔で働きやすい環境です。 平均残業時間は月10時間未満、有休消化率も90%を超えており、ワークライフバランスを大事に出来る職場環境です。在宅勤務も取得いただけるので、フレキシブルに就業いただけます。 ■仕事の魅力 当社は17のブランドをもつコングロマリットの企業になるので、輸入業務においてもたくさんの商材に触れることができ、幅広い知識とご経験を積むことができます。年々、売り上げとともに製品の幅や物量が増加をたどる中、輸入プロセスの万全な運営はまさに当社の基幹の仕事であり、ビジネスに大きなインパクトを与える仕事内容となっております。 ■キャリアパス ロジスティクス部門には、ウェアハウスチーム以外に、輸出入チーム、プロジェクトマネジメントチームもあり、ご自身のキャリアの幅を広げ、物流のエキスパートを目指してもらえる環境です。また、社内公募制度も活用されており、部門を超えた異動も積極的に行われています。 ■社風/部署の雰囲気 ワークライフバランスを重要視する雰囲気があり、長く就業されている方が非常に多い職場です。 残業時間も少なく、時間内に仕事を完了させるカルチャーが浸透しており、メリハリをもって生産性高く就業いただくことができます。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:原則3か月(最大6か月まで延長する場合があります) 試用期間中の条件変更あり 【就業時間】 フレックス勤務(基本就業時間:9:00-17:30) 所定労働時間:07時間30分 休憩60分 【勤務地】 深川オフィス:東京都江東区佐賀2-9-8 MSC深川ビル2号館 最寄駅:東京メトロ半蔵門線清澄白河駅(徒歩11分) 東京メトロ東西線/都営大江戸線門前仲町(徒歩11分) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ↳高額商材を取り扱う職場になるため、就業時間内は禁煙をお願いしております 在宅勤務制度:あり (原則週1回、特別な事情がある場合は週2回まで可) 自転車通勤可:利用可(ただし当社駐輪場に空きがある場合に限る) 【休日・休暇】 年末年始 12/30~1/3/特別有給休暇 年4日間/ボランティア休暇 年3日間 傷病休暇(有給) 年5日間/結婚・出産・忌引き・転勤(有給) ■有給休暇 ・初年度12日(入社月に応じて期間按分、試用期間終了後に利用可能) ・入社時に有給は付与されます。試用期間は3ヵ月で、原則として試用期間終了後から使用いただけます。 また、通常の有休のほか、5日間の傷病休暇と4日間の特別有給休暇が付与されます。 【福利厚生・制度】 ・退職金制度:あり(リスク分担型制度(CDC)/確定拠出年金制度(DC)) ・GLTD/団体長期障害所得補償保険・スタッフセール制度・ベネフィットステーション・マッサージルーム 等 ・出産・育児支援制度:全従業員利用可 ・研修支援制度 :英語・物流専門知識・リーダーシップ関連のトレーニングプログラムが豊富に用意されています ・カフェテリア:全従業員利用可 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・輸入経験・最新の法規制やコンプライアンスに関する知識、法令に基づく最適な関税の監視・管理、ベンダー管理の経験 ・チームメンバーのマネジメント(KPI管理を含む)経験 ・英語での業務経験(目安:TOEIC 800以上、英語で会議ができるレベル) 【歓迎(WANT)】 ・関税法第19条、ATA CARNET(CARNET申請含む)、 関税法第 11 条と補修品の取り扱い経験・CITES(輸出CITES申請を含む。)、食品衛生、EPAの知識 ・遅延損害金、 IMCOTERM(Ex-works、DAP等)の知識。 ・保税製品の取り扱い(輸入保管、再輸入保管)、遅延金に関する知識 ・輸出業務経験 ・輸出入関連の書類作成に関する知識/経験 ・SAP使用経験 ・Excel中級以上 ・フォワーダーのご経験、リテール業界でのご経験 【求める人物像】 ・チームプレーヤー ・複雑さ、曖昧さ、経験したことのない課題や変化を楽しめる人方 ・効果性と改善マインドを発揮し、それに応じたパフォーマンスを発揮できる方 ・コミュニケーション能力を持ち、調整役として活躍できる方 ・小売ビジネスについて興味がある方。 ・安定した高い倫理観を持ち、誠実な対応ができる方 |
アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/02 |
求人番号 | 3822899 |
採用企業情報
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