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| 部署・役職名 | 【フルリモート可｜SaaS事業リーガル】英語を活かす／フルフレックス制◎ |
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| 仕事内容 |
数年後の再上場並びにこれに伴うグループ/事業の拡大及び複雑化を見据えてこの挑戦に参画いただき、グループ/事業はもちろん、Legal組織をも一緒に成長させていってくださる方を募集します！ 定型的な法務相談対応や契約書のレビューに留まらず、複雑なスキームのプロジェクトの検討・進行等、時には事業の意思決定にも入り込みながら、多岐に渡る業務を行います。 ＜主な業務内容＞ ・事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案 ・新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備、プロジェクトマネジメント ・法改正への対応方針の検討・実装 ・契約書・規約の作成・レビュー ・社内制度や内部規程の作成・整備 ・社内規程や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修 ・テクノロジーを活用したLegal業務の効率化（ナレッジマネジメントを含む）の推進 事業サイドのプロジェクト（新規事業の立ち上げやM＆Aなど）を中心に幅広い業務にチャレンジする機会があります。法務のスペシャリストとして・事業の成長を牽引することをお任せします。 【事業内容】 2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム、国内最大級のソーシャル経済メディアのほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化。 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都 千代田区 ・フルリモート可 ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用） ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし 【勤務時間】 コアタイムなしのフルフレックス制度 【想定年収】 750万円 ～ 1300万円 【福利厚生】 ・通勤手当 ・子供手当 ・社保完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・PC支給（予算内で好きなPCを選択可） ・結婚休暇＆お祝い金 ・出産祝い金 ・傷病見舞金 ・資格取得奨励金 ・MBA奨学金補助 ・カフェ代補助 ・自転車通勤補助 ・子連れ出社OK ・保育料補助制度 ・副業可 ・メンター制度 他 【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日） ・年末年始5日 ・その他（例年12月31日～1月3日） ・有給休暇（10日～） ・慶弔休暇 ・ロングバケーション制度 ・産休・育休 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1）ご経験・企業法務に関連する実務経験（法律事務所での経験、会社の法務/ガバナンス担当としての経験等）を3年以上お持ちの方 2）スキル ・英語力（英語での社内外での テキスト コミュニケーション、英文契約書のレビュー、英語でのリサーチ等が可能な方）※speakingは「必須」ではございません 3）人物像 ・所属チームやポジションにかかわらず、率直でオープンなコミュニケーションを心がけ、実践することができる方。 ・失敗を恐れずに積極果敢に新たなことに挑戦し、時には法務領域にとどまらない範囲まで扱いながら、リーガルパーソンとして成長を続けたい方。 ・一度作ったルールや運用体制に固執せず、会社が日々変わる中で「今、会社にとってあるべきルールや体制とは何か」を考え行動し続けることを、楽しいと思える方。 ・チームのリーダーや会社の役員等として他のメンバー/事業を牽引することにより、自身の影響力を及ぼす範囲を拡大していくことに魅力を感じる方。 【歓迎（WANT）】 1）ご経験・チームで協働した経験（事業サイドとの連携を含みます） ・マネジメント経験 ・プロジェクト（規模を問いません）をリードした経験（例：M＆A、新規事業立ち上げ、新法・法改正対応等） ・SaaS事業、プラットフォーム事業における業務経験（法務以外を含みます） ・スタートアップにおける業務経験（法務以外を含みます） 2）スキル ・司法試験、司法試験予備試験その他法律系の資格試験の合格者 ・英語力（英語を用いた 口頭 コミュニケーション・交渉等が可能な方） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/12 |
| 求人番号 | 3823056 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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