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人事　（組織計画・開発／トレーニング）

年収：900万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事　（組織計画・開発／トレーニング）
職種
業種
勤務地
仕事内容 従業員の研修業務を行っていただきます。

（具体的には）
・会社のトレーニング計画作成を支援
・特別研修計画を立案し、実施
・研修テーマの開発、研修資料の準備、研修レッスンプランの作成
・外部研修市場の変化を追跡し、外部研修リソースを調査、活用
・研修コースの設計、新規コースの開発、研修コースの指導
・研修の形式と方法を設計する
・研修評価システムを設計し、研修結果の評価を行う

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

（ポイント）
・半導体はコロナ禍などで需要が急増し、世界的に品薄が続いています。また、2022年以降も5GやAIなどを中心に、グローバルなメガトレンドが半導体需要をけん引していくことが考えられます。当社には新しい端末開発や新たなビジネス機会がもたらされており、リアルとデジタルを結ぶ当社のテクノロジーにも大きな期待が寄せられています。
・世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務
労働条件 ◆雇用形態
正社員

◆就業時間
8:30～17:30
※超過した時間外労働分については追加で支給されます

◆年収
600～1200万円程度
モデル年収
経験年数3～8年程度：600万～1,000万
経験年数8～10年程度：900万～1,200万
※あくまで目安となります。経験や能力を考慮して決定致します。

◆昇給・賞与
昇給あり
賞与あり/基本給2か月分ずつ（年2回）
※別途、年次賞与は会社業績と個人業績により翌年に支給されます。

◆休日
週休2日制（土曜・日曜）、祝日
休暇:年末年始・年次有給（入社6か月後10日付与）
※年間休日124日

◆保険
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険）

◆福利厚生
通勤手当（上限50,000円/月）
個人年金プラン
退職金制度
転居費用サポート（当社規定による）
＜教育制度・資格補助補足＞
・Eラーニング
・言語・文化学習
・スキル育成プログラム
（台湾での5～7カ月間のエンジニア向け技術研修プログラム※住居は会社負担）
応募資格

【必須（MUST）】

・人事、マネジメント、心理学関連分野を専攻
・教育心理学、人的資源管理、研修カリキュラムデザイン等、5年以上の豊富な教育・コース開発経験
・人事管理の専門知識、関連政策・法規を理解し、会社の管理システム、人材育成プログラム、研修システム構築および関連業務に精通していること
・英語のリスニング、スピーキング、リーディング、ライティングスキルに長けていること
・コンピュータおよびオフィスソフトの操作に精通していること（エクセルに強いこと）






【求める人物像】
・勤勉で、研究熱心で、根気強く、ミッションクリティカルな方
・様々なビジネス課題に挑戦し、異なる領域に触れることを厭わない方
・強力なプロジェクト管理および調整能力、優れた論理的思考、影響力、分析的問題解決能力
・強い好奇心と学習能力、オープンマインドで論理的、ストレス耐性に優れ、新しい仕事やチャレンジを積極的に受け入れることができる
・明確な個人目標とキャリアプランを持ち、強い親和性、共感性、プロフェッショナリズム、誠実さ、正直さ、コミットメントを持った方
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/08/29
求人番号 3823108

採用企業情報

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