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人事（組織計画・開発／トレーニング）

年収：900万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事（組織計画・開発／トレーニング）
職種
業種
勤務地
仕事内容 従業員の研修業務を行っていただきます。

（具体的には）
・会社の研修計画の準備を支援
・特別研修計画を策定し実施
・研修テーマの作成、研修資料の準備、研修授業計画の作成
・外部研修市場の変化を追跡、外部研修資源を探索し活用
・研修コースを設計、新しいコースを開発、研修の実施
・研修形式と方法を設計
・研修評価システムを設計、研修結果を評価する組織化の実施

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

（ポイント）
・世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、当社は、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務
労働条件 ◆雇用形態
正社員

◆就業時間
8:30～17:30
※超過した時間外労働分については追加で支給されます

◆年収
600～1200万円程度
モデル年収
経験年数3～8年程度：600万～1,000万
経験年数8～10年程度：900万～1,200万
※あくまで目安となります。経験や能力を考慮して決定致します。

◆昇給・賞与
昇給あり
賞与あり/基本給2か月分ずつ（年2回）
※別途、年次賞与は会社業績と個人業績により翌年に支給されます。

◆休日
週休2日制（土曜・日曜）、祝日
休暇:年末年始・年次有給（入社6か月後10日付与）
※年間休日124日

◆保険
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険）

◆福利厚生
通勤手当（上限50,000円/月）
個人年金プラン
退職金制度
転居費用サポート（当社規定による）
＜教育制度・資格補助補足＞
・Eラーニング
・言語・文化学習
・スキル育成プログラム
（台湾での5～7カ月間のエンジニア向け技術研修プログラム※住居は会社負担）
応募資格

【必須（MUST）】

・大卒以上（人事、経営、心理学関連分野。教育心理学、人材管理関連）
・トレーニングカリキュラムデザインなど、5年以上にわたる豊富な経験とコース開発経験
・人事管理の専門知識と関連する政策・規制を理解し、企業の管理システムおよび人材育成プログラム、トレーニングシステムの構築に精通
・コンピュータおよびOfficeソフトウェア（特にExcel）に熟練


【歓迎（WANT）】

・英語力（英語を勉強する意欲）

【求める人物像】
・勤勉で研究志向があり、ミッションに対しての責任感がある方
・異なるビジネスチャレンジや異なる分野への挑戦する意欲がある方
・プロジェクト管理および調整スキルが強く、論理的思考力、影響力を発揮する能力、分析的な問題解決能力をお持ちの方
・強い好奇心と学習能力を持ち、オープンマインドで論理的であり、ストレスに対する耐性が高く、新しいタスクやチャレンジを受け入れる意欲がある方
・明確な個人目標とキャリアプランニングを持ち、親しみやすさ、共感力がある方
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/11/21
求人番号 3823108

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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