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| 部署・役職名 | 【グローバル】グローバル人事プロフェッショナル |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 海外グループ会社を統括する立場から、グローバル共通の各種人事施策を展開 ・海外グループ会社を対象とした人事施策の企画・運営（人財育成、組織開発など） ・海外グループ会社とのモビリティ管理業務（国際間人事異動に伴う課題解決・運用管理など） ・海外における人事基礎情報の収集、分析 ・海外における人事ガバナンス業務 【アピールポイント（職務の魅力）】 本部署は、世界50か国に及ぶ海外グループ会社を対象とした人事施策を統括し、人・組織の観点から当社の成長に貢献することをミッションとし、世界各国の人事リーダたちとの合同プロジェクトを数多く推進しています。 また海外事業統括会社の一組織として、人事領域のグローバルガバナスを担うミッションも有しています。 担当業務を通じて、人事・人材育成に関する広範な業務スキルの獲得や、異文化プロジェクトチームのを率いるスキルや経験を高めることができます。 |
| 労働条件 |
＜契約期間＞ 期間の定め無 ＜試⽤期間＞ 有 ＜就業時間＞ 9:30～18:00 ※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ＜休⽇＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など ＜残業＞ 有 ＜年収＞ 650万円〜1300万円 ＜年収備考＞ 特記事項無し ＜福利厚生＞ 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求める経験・スキル・知識－ 最低5年以上の就業経験を有する － 人事・人材育成に関する業務経験、知識がある。 － 対人コミュニケーションが良好で、英語による外国人との業務遂行の実務経験がある。 － Excel, PowerPoint等のMSオフィススキルが中級以上である。 － しっかりした職業倫理観を有し、機密保持等、法令／ルール遵守ができる。 ■他言語力 英語（ミーティング進行やディスカッションができる） ■資格 特に無し 【歓迎（WANT）】 ■求める経験・スキル・知識－ ITサービス業界での就業経験 － 契約や税務、会計に関する基本的な知識 － ビザ取得や出向契約などの海外赴任サポート業務 － 小規模なプロジェクトマネジメントの経験 ■他言語力 特に無し ■資格 特に無し |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/26 |
| 求人番号 | 3823204 |
採用企業情報
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