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[Talent]組織運営・人事制度管理担当（監査法人担当）
年収：応相談
採用企業案件
EY Japan株式会社
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | [Talent]組織運営・人事制度管理担当（監査法人担当） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・全社規程管理（制定、改廃、適用判断等） ・勤怠管理プロセスの統括（月次勤怠処理の総括、適切な労働時間管理実現に向けた諸活動への参画等） ・産育休プロセスの管理（最新の動向を踏まえた適切なプロセス管理の推進） ・有期雇用契約管理（定年再雇用や有期雇用契約のあり方の検討、プロセスの推進） ・職員代表の選出プロセスや定常的な職員代表とのコミュニケーションのアレンジ ・上記全般にかかる制度企画、プロジェクトPMO等 【社内の主な連携先】 監査法人労務チーム（役職員への教育を含む労務管理全般、集団/個別労使関係等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 労働関係法規等の知識全般執務・勤務管理や関連する人事制度関連を所管する部署での企画実務経験 数名規模のチームリード経験（管理職である必要はありません） 【歓迎（WANT）】 1000名以上の規模の事業会社においての経験があれば尚可社会保険労務士、英語力（ビジネスレベル） |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/15 |
| 求人番号 | 3823292 |
採用企業情報
- EY Japan株式会社
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【代表者】 石橋 宜忠
【本社所在地】東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
【事業内容】
日本におけるEYメンバーファームに向け、以下の業務を提供。
総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務 、リスク管理等
【当社について】
EY Japanでは、2017年に日本の各メンバーファームを出資者として設立したEYジャパン合同会社の下、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などの豊富な業務経験を有するプロフェッショナルが、案件ごとに最適なチームを編成しサービスを提供しています。
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