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| 部署・役職名 | 派遣営業（上級） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成、など ＃＃＃ クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存） ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ＃＃＃ 派遣スタッフ対応 ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行 など ＃＃＃ 業務の特徴 ・既存の企業を担当し、派遣社員70~80名の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。 ・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 ※試用期間：有（3カ月／条件面の変更無） ※業務内容変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般 ※就業場所変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般 勤務地 東京都新宿区、大阪府大阪市、宮城県仙台市、沖縄県那覇市 報酬（給与など）※前職の給与・ご経験を考慮して決定 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 待遇 － 交通費支給（月3万円まで） － 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） － 出張手当 － 役職手当 福利厚生 － 退職金制度 － 財形貯蓄制度 － 株式給信託制度（J－ESOP） － 資格取得支援制度 － 従業員持株制度 － 教習所講座 － 結婚祝金 － 出産祝金 － 見舞金 － 弔事金給付 － 限定正社員制度 － 結婚休暇制度 － 産休・育休制度（取得実績あり） － 介護休暇制度 休日休暇 【年間休日：120日以上】 － 完全週休2日制（土・日） － 祝日 － 年末年始休暇（6日） － 有給休暇（勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給） － 慶弔休暇 － 特別休暇 － リフレッシュ休暇（有給休暇取得促進/年2回、計8日間） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■高卒以上■法人営業経験5年以上※業界不問 ■営業マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■人材業界やコールセンター業界での経験がある方■新規開拓のご経験がある方 ■求める人物像 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/29 |
| 求人番号 | 3823651 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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