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部署・役職名 | 【人財開発・企画】東証プライム上場/衛生陶器トップクラスのシェアを誇る住宅設備機器メーカー |
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職種 | |
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勤務地 | |
仕事内容 |
国内・海外のTOTOグループにおける人事制度の企画・運営を行う人財本部にて ダイバーシティ&インクルージョンの実現を目指して業務を推進いただきます。 将来的には、人事企画・労務管理・人財育成・能力開発等の領域においても 幅広くご活躍いただきたいと考えています。 【職務内容】 ■障がい者雇用推進・女性活躍推進・LGBTQへの職場理解推進 将来のTOTOグループを担う人財の確保だけでなく、ご入社後の職場定着を目指した 心理的安全性の醸成、職場と連携した合理的配慮の調整・環境整備など、誰もが働きやすい職場づくりを推進します。 ※採用面接および職場定着面談などのため、全国の拠点へ出張いただく可能性があります。 ■育児・介護などライフステージに合わせた柔軟な働き方の制度設計・運用 <一定のキャリアを積んだ後にご担当いただく可能性のある業務例> ■人事・労務管理全般 処遇、福利厚生、労務管理、雇用管理に関する制度の企画・立案・運用の推進、国内外グループ会社のサポート等 ■人財育成・能力開発全般 グローバル人財育成、階層別研修、人財育成ツール・システム、評価・昇格、社内表彰、意識調査の企画・立案・運用の推進等 |
労働条件 |
【雇用条件】 正社員 【試用期間】 あり(3ヶ月) ※本採用時と条件の変更はありません。 【勤務地】 本社(北九州市小倉北区) ※将来的に転居を伴う転勤の可能性があります。 【給与】 これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。 【昇給】 年1回(6月) ※入社時期によっては初回の昇給時期が翌年6月になることがあります。 【賞与】 年2回(6月、12月) ※入社時期によっては初回の賞与支給時期が次の支給時期になることがあります。 【諸手当】 時間外手当(残業)、深夜・休日手当、通勤手当、カフェテリアプラン、職場レクリエーション補助など 【福利厚生】 社宅制度、退職金制度、DC制度、持株会、財形、保養所など 【勤務時間】 8:30~17:10 ※ 標準労働時間(7時間50分) 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日・祝)、年間休日123日 有給休暇(年間17~20日)、 自己啓発休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休業など 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・労務管理、人財育成、能力開発等の人事領域の企画・立案・運用の業務経験を有する方(目安:3年程度)・データ集計・資料作成ができる方(Excel・PPT) ・社内外でのプレゼンテーションのご経験 ・全国出張が可能な方 【歓迎(WANT)】 ※(1)(2)に該当する方を特に歓迎いたします。(1) 社会福祉士・精神保健福祉士・心理士・カウンセラー等の資格をお持ちの方 (2) 障がい者雇用およびダイバーシティ推進に関する業務経験をお持ちの方(目安:2年程度) (3) 社内外の関係者に対するプレゼンテーション経験を有する方 (4) 業務としての企画・立案の経験をお持ちの方(分野不問) (5) データ集計・資料作成が可能な方(Excelでのデータ集計・分析、PowerPointでの資料作成) (6) 英語または中国語が堪能な方 【求める人物像】 ・人とのコミュニケーションが苦にならず、寄り添いができる方 (採用面接や職場定着の面談:相手の発言を聞き、発言内容や様子から相手が置かれた状況を察する想像力) ・新しい業務に対して臆せず、積極的に企画・推進ができる方 ・人事施策の立案・実施・支援に対して強い興味・感心をお持ちの方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/23 |
求人番号 | 3823865 |
採用企業情報
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