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部署・役職名 | 【東京/ビル管理/賞与年4回】世界トップクラスシェアのBtoBメーカーで「施設管理担当(ビル管理)」募集 |
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仕事内容 |
施設管理部メンバーとして、本社社屋及び周辺所有物件の維持管理業務(ビル管理)をご担当いただきます。 尚、弊社では施設管理分野も内製化を進めているため、サプライヤ委託ではなく、ご自身でも作業を行っていただきます。 【具体的には】 ・ビルマネジメント業務 (設備管理、建物維持管理における計画、中長期修繕計画策定・推進、年間スケジュール管理) ・電気、空調、給排水設備の点検・修理 (ベルト交換、グリスアップ、インバータ等電装部品交換、ポンプ整備) ・プラント設備の点検・修理 (コンプレッサー設備、純水設備) ※ご経験やスキル、希望に応じて担当いただきます。 ■なぜ機械系メーカーで施設管理(ビル管理)を募集? 弊社では、製品以外の領域においても内製化を推進しています。 そのため本社社屋の維持管理という領域においても、サプライヤ委託ではなく自分たちで作業を行っていく方針をとっており、社屋の管理業務のほか、ご自身でも作業を行える施設管理担当者のリソース増強を計画しています。 【残業時間】 40h/月程度 【休日出勤】 1~3日/月程度 ※設備点検のため。平日に代休を取得可能 【配属部署】 サポート本部 施設管理部 【勤務地】 東京本社および羽田R&Dセンター 【雇用形態】技能職での採用となります 【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。 |
労働条件 |
【処遇】 経験・能力・前給等を考慮のうえ処遇を決定します 【定期給与改定】 年1回(昇給率33.99%/2023年7月実績) ※コミット手当追加分を含む。コミット手当を申請しなかった場合の昇給率は4.01%。 (参考/過去5年間の昇給率) 2022年:8.54% ※ベースアップ20,000円含む 2021年:1.81% ※ベースアップ1,000円含む 2020年:1.89% ※ベースアップ1,000円含む 2019年:1.87% ※ベースアップ1,000円含む 2018年:2.12% ※ベースアップ1,500円含む 【手当】 ・コミット手当(100,000円※詳細は採用HPを参照ください) ・住勤手当(自己名義住居:50,000円、他者名義住居:25,000円) ※住居手当と通勤手当を合算して支払うというディスコ独自の制度。通勤費のかからない地域に住めば、すべて住居費とすることができる。 ・大森手当(本社から住居までの距離に応じて最大30,000円 ※その他条件あり) ・両立支援手当(9歳未満の子供一人につき20,000円) ・次世代育成手当(9歳以上19歳未満の子供一人につき10,000円) ・都市手当、超過勤務手当、など 手当支給例)本社近隣で自己名義住居 / 子供無し / 残業ゼロ の場合 50,000円(住勤手当)+30,000円(大森手当)=計80,000円/月 【賞与】 年4回(春期、夏期、秋期、冬期) (2023年度実績 19.86ヶ月/過去10年平均:13.76ヶ月) 【勤務時間】 フレックスタイム制(実働7.75時間 コアタイム 10:00~14:30) 【休日】 ・完全週休2日制(土、日、祝) 年間休日125日 ・大型連休年3回(本社:夏期休暇は取得時期を任意に設定可) ・慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇 ・有給休暇 初年度10日 【福利厚生】 健康保険組合(自社健保)、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会、総合福利厚生制度(ベネフィットワン)、自社保養所(苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ)、社内フィットネスルーム、社内マッサージサービスなど 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり、加熱式たばこ専用喫煙室設置あり) 【業務内容】 仕事内容欄記載の業務 変更の範囲:就業規則に基づき、異動を命じることがある 【就業場所】 仕事内容欄に記載がない限り東京 変更の範囲:就業規則に基づき、他事業所や関係会社への異動を命じることがある |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかに合致する方・エネルギー管理士資格(熱or電気)の保有者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気主任技術者(3種以上) 【歓迎(WANT)】 ・中長期修繕計画の立案経験者・省エネ実務経験やビル管理実務経験者 ・第1種若しくは2種電気工事士資格 ・低圧電気工事の実務経験 ・給排水配管補修 ・空調機整備(ベルト交換、グリスアップ、 インバータ等電装部品交換) ・ポンプ整備 【求める人物像】 ・設備の実装工事に関心のある方 ・新しいサービスやツールに興味を持ち、自ら情報収集している ・コミュニケーションをとり、チームで働くことができる ・チャレンジや変化をいとわない |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 フレックスタイム |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/08/30 |
求人番号 | 3824396 |
採用企業情報
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