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| 部署・役職名 | 【confidential】CHRO候補 |
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| 仕事内容 |
「IPコンテンツを通じて社会に熱量を！」をコンセプトに急成長を遂げている同社が今後の事業拡大およびIPOを見据えCHRO候補を募集いたします。 創業から約7年が経過し、紆余曲折ありながらも着実に事業成長を遂げてきた同社。 創業者の事業への想い、またそれに共感して参画してきた経営陣の元、より一層の事業成長（3年間で現在の売上の3倍～10倍を目標）とIPOに耐えうる組織作りが直近のテーマとなっております。 「エンタメをピュアに愛し、明るくいい人」が多い同社の風土を保ちつつ、ビジネスとして成長を遂げていくための強い組織作りを担っていただける方との出会いを求めています。 今後の組織拡大を見据え、MVVの浸透、評価・報酬・等級制度のアップデートから、採用戦略の立案・実行、人材育成、HRチームの体制構築などやるべきことが満載の状態です。 入社直後は取締役直下のポジションにて実務を担いながら会社理解を深めていただき、 その後、取締役が持つ人事企画業務やマネジャー業務をお任せしていく予定です。 イメージとしては3ヶ月〜半年程度で取締役の管轄領域をお任せさせていただく予定です。 【具体的な仕事内容】 ■ 人事制度の企画・運用・改善 ■ 組織図作成、権限管理等の組織デザイン ■ カルチャー浸透施策の実施 ■ 人員計画にもとづく、採用/育成戦略・計画の立案・遂行 ■ 人事チーム全体のプロジェクトマネジメント、など ※上記の業務の中から、候補者様のご経験などを考慮しながら役割をお任せすることも検討しております。 まだ、非常に柔らかい話ということもあり、詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社で人事責任者として幅広く経験を積んできた方特に、ベンチャー企業の人事責任者（それに準ずるようなポジション）で組織作りを担ってきた方をイメージしております。 ■求める人物像 ・オープンで明るい人 ・相手の気持ちに立ったコミュニケーションを取ることができる方 ・あいまいな環境の中でも自分で考えて行動に移せる方 ・経営者に必要なスタンス、マインドをお持ちの方（当事者意識・意思決定力・スピード感） ・柔軟性、受容力の高い方 ・過去の成功体験に固執しない方 ・謙虚さ、素直さを大切にする方 ・チームや仲間を大切にする方 ・論理的に物事を考えることのできる方 ・何かしらのエンタメに興味関心をお持ちの方 ・肩書や権威ではなく、人間性で周囲を巻き込める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/30 |
| 求人番号 | 3824591 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー サービス
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- 株式会社STORY plusです。当社は「想いをつなぎ、未来を創る」の理念の元、Skill matchingではなくWill matchingをコンセプトにご入社後のご活躍を見据えた転職支援をしております。
- (2021/11/25)
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