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| 部署・役職名 | プロジェクト開発担当/大手総合ディベロッパー |
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| 仕事内容 |
同社のリソースを最大限に活用し、再開発するエリアの文化や地域性を活かした市街地再開発をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市街地再開発への機運が高まっているエリアの情報収集・新規参画に向けたアプローチ ■権利関係などの基礎調査、再開発基本構想の検討 ■準備組織の設立 ■開発コンサルタントや設計事務所・ゼネコンの担当者と共に協議をし、再開発を検討する地権者や行政と折衝 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 （1）勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り （2）役職（ポスト）登用制度有り （3）業務内容の変更・部門異動（各事業部門、スタッフ部門）有り （4）退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 （1）勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 （2）役職（ポスト）登用制度有り （3）職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） ※HD兼務、グループ会社への出向含む （4）退職金として確定拠出年金制度あり |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 フレックスタイム制（コアタイム無し） 標準労働時間7時間40分（休憩60分） ■年間休日：126日（土曜・日曜・祝日） ※暑中休暇、年末年始休暇含む ■有給休暇：入社直後14日 ※入社時に付与。入社月により月割り 【想定年収】 想定年収：519万円～1,450万円 想定月給：300,000円～570,000円 基本給：300,000円～570,000円を含む/月 ※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。 ■残業：有り ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給 【年収補足】 これまでのご経験内容において選考にて、 職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用を 判断させていただく場合がございます。 その場合は、月給に下記手当を含んだ年収のご提示となりますので、 ご確認の程、宜しくお願いいたします。 ■V1手当：150,000円（固定残業45時間分/月を含む） ■V2手当：165,000円（固定残業45時間分/月を含む） ※残業時間超過分は別途支給 【社会保険】 ■健康保険：有り、厚生年金：有り、雇用保険：有り、労災保険：有り 【その他制度】 ■共済会、健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会 ■寮・社宅：有り、補助の制度有り（会社規定有り） 【退職金】 ■有り 【制度】 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】☆ポテンシャルも重視いたします☆ ■デベロッパー、コンサル、設計、ゼネコン等での不動産開発経験 ※デベロッパーでの再開発や用地取得のご経験がある方は歓迎します。 【総合職G】書類選考→WEB適性検査→一次面接→二次面接→最終面接 【総合職S】書類選考→WEB適性検査→一次面接→二次面接→最終面接 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/30 |
| 求人番号 | 3824915 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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