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| 部署・役職名 | ◢◤プライム上場◢◤国内大手SIer◢◤同社独自のソリューション事業で成長をめざすデジタルシステム＆サービスセクターの人財戦略担当 |
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【配属組織名】 人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 直轄人事部 【配属組織について（概要・ミッション）】 デジタルシステム＆サービスセクターは同社独自のソリューション事業で2024年度までにDX市場でグローバルトップクラスの事業体をめざすセクターです。 本組織はデジタルシステム＆サービスセクターの戦略立案、事業推進をサポートし、事業を支える経営戦略企画、営業戦略企画、財務、調達、等の部門を担当するHR組織です。 これからのデジタルシステム＆サービス事業の戦略を支える人財のマネジメント全般を担当し、採用や育成、配置、組織文化変革等をビジネスリーダーと議論し、部門のマネージャーと連携しながら企画・推進し、人財の面からビジネスに貢献をします。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 デジタルシステム＆サービスセクターでは、お客さまの業務システムや社会インフラのデジタルトランスフォーメーションを推進し、サステナブルな社会の実現に貢献するため様々な事業を行っています。 【募集背景】 お客さまに新しい価値を提供していく上でカギとなるのは人財です。 デジタルシステム＆サービスセクターでは「人財の獲得と育成」を成長戦略の1つの大きな柱として様々な取組みを行っています。伸長著しいこの分野で成長を続けるために、経営の視点から人財に関する課題に取り組むHRビジネスパートナーを求めています。 【職務概要】 デジタルシステム＆サービスセクターの事業戦略実現に向けて、デジタルシステム＆サービスセクターのコーポレート部門（事業戦略、財務、調達など）と連携して、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。 【職務詳細】 主な業務は以下となります。 ・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言 ・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続的な確保・育成 ・適所適材の人財配置、働きやすい環境整備、インターナルコミュニケーションの促進など、従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みの推進 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 ・同グループのデジタル事業を支える部門で、先端的なIT人財のマネジメントについて経営の視点で考え、実践することができます。 ・デジタルシステム＆サービスセクターのコーポレート部門の幹部（CXO）と直接コミュニケーションをとり、BU全体を俯瞰し施策を実行できる立場として、高い視座で活動することができます。 ・デジタルシステム＆サービスセクターのビジネスや人財を俯瞰できる立場となり、早期に事業を理解でき、今後、他事業部のHRBPやCOEへキャリアにつなげやすくなります。 【キャリアパス】 ・他BUのHRビジネスパートナーとして活躍することができます。 ・また、人財部門のCOE（Center of Experties）として、タレントマネジメントや人財育成など、特定分野でのプロフェッショナルとして活躍することもできます。 【働く環境】 ・今回募集する部署は総勢13名のチームです。HRBPや関連するCOE部門のメンバーと一緒に業務を遂行しています。 ・在宅勤務と出社した対面での勤務を併用して、個々人に合った柔軟な働き方を実践しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人財マネジメントに関する業務経験（目安5年程度）・HRBPまたコンサルティングの経験（目安5年程度） ・目の前の事象を構造化し、本質的な課題を発見する力 ・高いレベルの論理的思考力、コミュニケーション力 ・技術潮流、マーケットの変化にアンテナを貼り、学ぼうとする好奇心・探求心 【歓迎（WANT）】 ・IT関係事業・業務の理解・ビジネスレベルの英語力（英語での打合せに支障のないレベル）、異文化コミュニケーション力 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer ＆ Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/30 |
| 求人番号 | 3825107 |
採用企業情報
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