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| 部署・役職名 | 【QAエンジニア】SaaS製品におけるQA／アプリケーションマネジメント／チームの立ち上げ／ミドル～ハイレイヤー求人 |
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| 仕事内容 |
■ 概要 Webアプリケーションsaas製品におけるQA、 アプリケーションマネジメントを持つ役割のチームの立ち上げ、 本役割組織の推進、 メンバーの目標管理、指 導・育成等のマネジメント業務を行っていただきます。 ■ 詳細 1.QA:品質管理とテスト工程を推進 ＜製品の品質確認及び不具合状況分析/管理マネジメント＞ ・製品開発におけるテスト計画、設計、実施、結果報告の管理 ・各開発チームの不具合発生状況の分析/管理 ＜品質課題の抽出/改善提案/テストの自動推進＞ ・製品の仕様や性能に対するレビュー、改善提案推進 ・テストプロセス（自動化含む）、開発プロセスの改善提案の推進 2.アプリケーションマネジメント:開発周辺業務のサポート ＜製品に関しての問い合わせ対応、システム運用保守・リリース業務管理マネジメント＞ ・社内からの製品問い合わせに対して調査・対応システム的なオペレーションの管理 ・定常的に発生するシステム関連の外部マスターデータの更新作業等の管理 ・リリースに向けた事前準備、リリース確認の管理 ＜運用改善・製品改善業務支援＞ ・運用のシステム化やツール開発・導入等提案手順化を通じた業務改善の推進 ・顧客視点をもとにしたユーザビリティ向上等の製品への改善提案の推進 ＜採用の背景＞ 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、当シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。 例えば同社の売上はここ数年で毎年30％成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。 そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。 エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、さらに高みを目指して頂ける環境です。 今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集。 なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。 ＜募集背景＞ 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、当シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。例えば同社の売上はここ数年で毎年30％成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。 エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、さらに高みを目指して頂ける環境があります。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。 ＜転職者の入社後の声＞ プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある製品にしていくことができる。 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。 上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。 SIerで培った経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる。 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。 自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。 行動指針「同社リーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている。 ＜開発環境＞ 使用言語：Java、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js データベース：PostgreSQL IDE：eclipse、IntelliJ コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法：アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine、Trello CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide その他ツール：Flyway、Docker PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 |
| 労働条件 |
■年間休日：124日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、資格取得サポート、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、スピードワークデー、ランチサポート、スナックサポート、フリードリンク、コミュニケーションサポート、社内レクリエーション、インフルエンザ予防注射補助、サークル活動制度、連携保養施設・スポーツ施設利用可、書籍購入サポート、ベビーシッター補助制度、同社マイル制度（選択式就労）、通信教育コース受講補助、バックアップ休暇制度 ＜教育制度＞ 新入社員研修、集合研修、職種別研修、実践研修、各種テーマ別研修、社内技術勉強会、メンター制度、外部研修制度、階層別研修、ネクストリーダー育成プログラム、外部研修やセミナーへの参加推奨、外部イベント登壇 ＜事業関連＞ 全社交流会（年1回） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】・Webサービスにおけるシステムのテスト工程の経験 ・または、品質管理部門でのマネジメント経験 ・ラインマネジメント経験（目標管理/OKR/メンバー評価など） ・目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決経験 ・メンバー育成経験 【入社事例】 40代/男性/メール配信サービスの製品開発管理職 40代/男性/Web保険販売サービスの製品開発管理職 30代/男性/勤怠管理システムの製品開発管理職 30代/男性/マーケティング支援システムの製品開発管理職 ※SIerからのご転職も歓迎。前職はSIerという方も多数います。 ■求めるマインド【必須】 ・コミュニケーションが円滑に取れる方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】特になし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/08/30 |
| 求人番号 | 3825794 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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