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| 部署・役職名 | 【エンジニアリングマネージャー】開発チームの結果責任を担う／ロードマップ策定／施策提案・実施／国内フルリモート可 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
主な業務は、5～10名のプロダクト開発チームのマネジメントです。 ■ポジションについて 事業責任者の近くで、プロダクト開発チームの結果責任を担うポジションです。 また、担当する開発部門だけではなく、エンジニア組織全体の課題解決や成長戦略の提案と実施などのマネジメント業務もお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトのロードマップ策定、課題解決に向けた施策の提案と実施、効果検証 ・チームメンバーが関わるプロジェクトの進捗管理、課題解決 ・エンジニア採用業務（ダイレクトリクルーティング、書類選考、面接）と採用戦略の企画 ・事業貢献に向けたメンバーのメンタリングやチーム編成の見直し ＜企業の魅力＞ 同社は、3つのプロダクトを柱に計9事業を展開しています。 コンセプトは「心に贅沢を」。その軸を大切にサービスを作りこみ、独自の強みである「高級」や「上質」に特化した「尖ったマーケティング戦略」で、コロナ禍でも成長し続けている企業です。 |
| 労働条件 |
■年間休日：127日 ■休日制度 完全週休2日制、祝、年末年始（12／29～1／3）、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、振替特別休日 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 退職金制度、厚生年金基金、産前産後・育児・介護休業制度、副業許可制度、 高級ホテルフィットネスクラブ無料利用、セミナーへの参加補助、 技術書購入支援制度、オフィス内禁煙、部活、メンター・メンティー制度、Well－being－support、 椅子購入費補助、ディスプレイ・キーボード・椅子など希望のツールを支給 ＜教育制度＞ 社外勉強会、OJT ＜事業関連＞ エンジニアリングアワード、全社共有会 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】■経験 ・Webアプリケーションの開発 ・エンジニアのマネジメント ■求めるマインド【必須】 ■マインド ・チームファーストを意識して主体的に行動できる方 ・ビジネスや状況の変化に対して、ポジティブに振る舞うことができる方 ・ホテル/旅館、レストランの予約ビジネスに携わる意欲のある方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】■経験 ・プロダクトマネジメント ・部門を横断してのステークホルダーとの調整 ・エンジニア採用 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/08/30 |
| 求人番号 | 3825804 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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