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| 部署・役職名 | プロパティマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社の不動産部門では、現物不動産や不動産ファンドへの投資、自社保有物件へのテナント誘致を通じて収益拡大に貢献しています。 また、営業部門が執務する支社拠点ではレイアウト変更やフリーアドレスの導入を試み、執務環境を向上させることで従業員が気持ちよく働けるオフィスを提供しています。 昨今注目されているSDGsについての取組みも一翼を担っており、具体的には、照明のLED化や高効率設備、再生可能エネルギーを導入することでCO2排出量削減・省エネに努め社会へも貢献しています。 【仕事内容】 マネージャー（チームリーダー、係長クラス）として、自社保有不動産に関する以下のプロパティマネジメント業務をお任せいたします。 将来的にはアセットマネージャーを目指していただきます。 【具体的には】 ■不動産の管理・運営業務 ■コンストラクション業務 ■リーシング業務 |
| 労働条件 | 面談時にご報告します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・宅地建物取引士資格・ゼネコン、ディベロッパー、アセットマネジメント会社、プロパティマネジメント会社、生保等でオフィスビル等の設計・施工・改修、コンストラクションマネジメント業務、プロパティマネジメント業務、ファシリティマネジメント業務のご経験（目安5年以上） ・対外関係者（ゼネコン等の工事施工会社、ビルメンテナンス会社等）とのコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・一級/二級建築士・不動産証券化マスター ・不動産鑑定士 《ワークライフバランスを重要視した働き方》 ■LIFE ・入社月に応じて有給休暇を付与 （例）5月入社 14日間 ・有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与 （例）5月入社 6日間 ・毎月1日以上の有給取得を推奨 ・ファミリー転勤制度 ・短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能） ・産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定 ・男女の育休取得率100％→イクメン企業アワード2015グランプリ受賞 ・健康経営優良法人（ホワイト500） ■WORK ・研修制度充実（OJTをメインに業務を習熟。OJTに加えオンラインによる自主的に受講可能な研修が充実。） ・チャレンジキャリア制度（自身のキャリア形成を踏まえた支社営業⇔本社事務への職務変更） ・副業制度の導入 ・服装自由化（本社のみ） ・直行直帰の実施 ・シェアオフィス利用可 ・残業手当有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/30 |
| 求人番号 | 3825879 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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