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【福岡/広島】サステナビリティ・コンサルタント
採用企業案件
デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 監査・税理士法人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【福岡/広島】サステナビリティ・コンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
機関投資家を始めとする外部ステークホルダーからの企業に対するESGに関する取組・開示要請が高まる中、欧米やIFRS財団を中心にグローバルで非財務情報開示の制度化の動きが加速しており、日本も例外ではありません。企業においては、非財務情報開示への対応を行う中で、ESGに関する情報収集等の業務プロセスやシステム対応などが必要となってきており、コンサルティングへの期待値も高まっています。 西日本リスクアドバイザリーでは、ALL Deloitteのネットワークやノウハウを活用しながら、法規制へのコンプライアンスはもとより、経営戦略とESG戦略との統合やESGデータガバナンスの構築など、企業のESG経営レベルに応じたアドバイザリーサービスを提供することにより、企業のESG経営の高度化に貢献していきます。 【プロジェクト例】 ◆サステナビリティ情報開示対応アドバイザリー －米国SEC気候変動開示対応 －欧州CSRD開示対応 －ISSBサステナビリティ開示対応 ◆サステナビリティ戦略立案アドバイザリー －非財務情報の定量分析 －財務KPIと非財務KPIの統合によるESG経営高度化 －中長期目線の競争優位性に資するマテリアリティ選定 ◆サステナビリティデータガバナンス構築アドバイザリー －ESGデータモデルに基づくデータ設計・システム基本構想策定 －Power Platform等のBIやRPAのローコードツールを活用したESGデータ収集システム構築 クライアントが抱えるESGを巡る諸課題に対して、ALL Deloitteの様々な専門家と連携をしながら、西日本エリアのグローバル企業を中心にESGアドバイザリーサービスを提供しています。 【職位ごとの業務イメージ】 パートナーやマネージャーのリードのもとに2～5名程度でチームを組み、顧客の課題解決を行います。 ●ジュニアスタッフ：作業担当者として、各種リサーチ、議事録や資料を作成する ●スタッフ：各種リサーチを行い、課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料を作成する ●シニアスタッフ：一定領域の作業責任者としてスタッフを管理しながら成果物を作成する ●マネージャー：プロジェクト全体のマネージメント、予算管理やクライアントとの折衝をする 【働き方】 ■従来の固定観念にとらわれない多様なはたらき方 気持ちよく働き続けるには結婚、出産・育児、介護等のライフイベントと両立しやすい環境が不可欠です。当法人では、リモートワークによりはたらく場所（クライアント先、法人オフィス、在宅）が制限されず、時間（時短勤務（例：7時間→6時間）、勤務時間シフト（例：9:30～17:30→9:00～17:00）、勤務日（例：週5日→週4日））を柔軟に選択できる制度（FWP（Flexible Working Plan）制度）を備えており、場所や時間による制約に縛られないはたらき方を推進しています。当ユニットはメンバーの全員が中途採用で、直近3年間の入社後定着率は90％以上です。また、直近1年間の男性育休取得率は80％以上あり、働きやすい環境が整っています。 【当ユニットで実現できること】 ■ヘルスケア領域（医療・介護・福祉・健康予防領域全て）について、国・自治体等の政策調査研究から個別の医療機関等の支援まで幅広いテーマを俯瞰して取り組むことにより、社会課題の解決に貢献できる ■地域の社会インフラとしてのヘルスケア領域に対するコンサルティングにより、地域課題の解決に貢献できる ■グループのネットワークを活用し、全国の多様な人材とコミュニケーションをとりながらプロジェクトをすすめることができる ■成長途中の組織であるため、一定程度の裁量をもって仕事を進めることができることから、クライアントの成長を実現しつつ、自身の成長を実現できる |
| 労働条件 |
【勤務地】福岡事務所 広島事務所 【勤務時間】9:30－17:30 【休日】土日祝日、年末年始 【休暇】有給、慶弔、育児、介護など 【賞与】年3回（職位により異なる） 【昇格】（能力査定の上）有 【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災など 【各種制度】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金 ※専門業務型裁量労働制の適用あり（職位による） 定年退職制度有り（60歳）、継続雇用制度あり（65歳まで） 【その他】上記の内容は職種・職位によって異なる場合あり。 正式な待遇は、雇用契約書にて通知とする。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◎コンサルティング業務に意欲をお持ちの方これまでの経験は問いません。クライアントとWIN-WINの関係を築くコンサルティング業務をやりたいと思っていらっしゃる方を幅広く検討させていただきます。 ◎サステナビリティ領域に知見・経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ◎以下、いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。公認会計士（日本、アメリカ）、コンサルティング企業勤務経験者、事業会社での経営企画業務、IR業務、経理業務経験者、Power Platform等ローコードツールやRPA等を開発導入できる方 ■求める人物像 ・コンサルタントとして活躍出来るコミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考能力を持つ方 ・自ら主体的に行動し、最後までやり抜くことが出来る方 ・素直で向上心のある方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/02 |
| 求人番号 | 3826003 |
採用企業情報
- デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 監査・税理士法人
- コンサルティング
-
会社概要
【設立年月】2003年1月
【代表者】代表執行役社長 岩村 篤
【資本金】1億円（2023年12月）
【従業員数】2,791名（2023年12月現在）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内3-2-3
【その他事業所】愛知・大阪・福岡
【事業内容】
・内部監査・内部統制
・IFRS
・株式上場（IPO）
・日系企業海外進出支援
・CFOサービス
・Deloitte Analytics
・クライシスマネジメント
・M&Aアドバイザリー
・リスクマネジメント
・コンプライアンス
・不正対応・係争サポート
・BCP/BCM(事業継続計画/事業継続マネジメント）
・コーポレートガバナンス
・CSR・サステナビリティ・地球温暖化
・コーポレートコミュニケーション
・年金コンサルティング
・レギュラトリーサービス
・アシュアランスサービス
・資産運用会社・機関投資家向けサービス
・公共向けサービス
【当社について】
デロイト トーマツ リスクアドバイザリーは、クライアントが適切にリスクテイクし、的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアントの持続的な成長に貢献します。また、それを実践するために、クライアントの経営課題を解決する社会全体の基盤である「専門家の社会インフラ」となることを使命としています。
【採用活動について】
当社組織再編の影響として、ご応募いただいた候補者様に関係する情報として以下内容についてご案内させていただきます。
・採用活動は、有限責任監査法人トーマツ在籍者が実施させていただいております。
・2024年6月1日以降にご入社の場合は、有限責任監査法人トーマツに在籍かつデロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社に部分出向となります。
▼組織再編詳細
デロイト トーマツ グループの有限責任監査法人トーマツ（以下「監査法人トーマツ」）は、2023年12月1日にグループ内で組織再編を行います。
有限責任監査法人トーマツ内にあるリスクアドバイザリー事業本部の一部の組織・機能を子会社のデロイト トーマツ リスクアドバイザリー株式会社に移転させ、その後の追加的な資本関係の見直しにより、同社（2023年12月4日に合同会社に変更予定）を有限責任監査法人トーマツが直接持ち分を保有しない、デロイト トーマツ グループ内に並列する会社とする予定です。
【代表役職について】
岩村の正式役職名は「筆頭代表執行役」になります。
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