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装置開発品質専門家

年収:1300万 ~ 2500万

採用企業案件

採用企業

華為技術日本株式会社

  • 東京都

    • 資本金4,564百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 通信・キャリア
  • 電気・電子
  • 精密・計測機器
部署・役職名 装置開発品質専門家
職種
業種
勤務地
仕事内容 1.精密機器の開発、加工、製造品質のプロセス検査、測定および制御などの全体的な計画と実施を担当する。
2.開発部門に対して、設計審査、ロバスト設計、実験方法の指導を行い、また、生産部門に対して、欠陥の原因調査や装備の欠陥予測に関する科学的方法を提供して問題解決を支援する。
3.将来の製造装置の品質管理に関する洞察と計画を担当する。
労働条件 記載①
就業時間:フレックスタイム(コアタイムあり)。
休  日:完全週休二日制(土日)、祝日。
有給休暇:入社初年度から14日間の有給休暇(最高付与日数20日
試用期間(3ヶ月)後に支給/入社月により按分)、夏季休暇4日間、病気休暇4日間、慶弔休暇あり。
福利厚生:健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険。
交通費:会社規定に基づき支給。

記載②
1. 清潔で広々としたオフィス環境。
2. シャトルバスあり。
3. スポーツ施設が充実(体育館にバドミントン/卓球/バスケットボールスペースあり,ランニングマシン)。
4. 風通しの良い、イキイキとした雰囲気。
応募資格

【必須(MUST)】

1.工学の大卒以上;
2.品質管理の基準、方法、対策に精通しており、装備の品質管理の経験を持つこと。製造装置や加工装備の開発プロセスに精通し、装備のモジュール化、標準化の特徴を十分に理解し把握していること。
3.一定のチームまたはプロジェクト管理の経験を持ち、新人を育成し、チームを率いてプロジェクト目標を達成する能力を有すること。


【歓迎(WANT)】

Want
1.装備機械、電気制御、またはソフトウェア開発に関連する知識や経験を持ち、設備の精度や安定性を管理するための重要な技術的要点を十分に理解し把握していること。
2.問題の分析能力が高く、実践力があり、技術的な問題解決能力や企画力を有すること。
3.コミュニケーションが得意で、情報共有を積極的に行い、英語または中国語を仕事で使用できること。


アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内公用語が英語
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/09/02
求人番号 3827597

採用企業情報

華為技術日本株式会社
  • 華為技術日本株式会社
  • 東京都

    • 資本金4,564百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 通信・キャリア
  • 電気・電子
  • 精密・計測機器
  • 会社概要

    【設立年月】2005年11月
    【代表者】侯 涛(ホウ タオ)
    【資本金】45億6,421万5,000円
    【従業員数】1,081名(2022年12月現在)
    【本社所在地】東京都千代田区大手町1-5-1

    【事業内容】
    ・通信事業者向けネットワーク事業
    ・法人向けICTソリューション事業
    ・コンシューマー向け端末事業

    【当社について】
    ■ファーウェイ(中国語表記:華為技術、英語表記:Huawei)は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による
    民間企業であり、従業員数17万人以上、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。
    2015年にはスマートフォンの出荷台数が1億台を超え、世界第3位となりました(IDC)。
    ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを
    170か国以上で提供し、世界の多くの人々のICTソリューション・ニーズに応えています。
    ■ファーウェイ・ジャパン(華為技術日本株式会社)は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、
    日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
    ■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験や
    ノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

    当求人にエントリーされる場合は、必ず「ファーウェイのプライバシーポリシー」に目を通し、その内容を承認した上でご応募ください。
    尚、当社はコンプライアンス遵守のため、選考段階でも、別途個人情報の取扱に同意いただくことになります。

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