転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 非連続な成長を実現するM&A戦略・実務の推進担当者を募集! |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【募集背景】 日本経済新聞社では、2022年に策定したパーパス「考え、伝える。より自由で豊かな世界のために。」を実現するため、中長期の社会課題に対応して自社グループで手掛けるべき4つの事業ドメインを設定し、中長期の成長戦略を策定しました。オープンイノベーションによる成長を目指しており、外部のプロフェッショナル人材の採用でM&Aや協業を強化していきたいと考えています。 【仕事内容】 配属先は、社内の新規事業開発の推進、事業会社等への出資検討、M&A推進をミッションとするチームです。編集や各事業部門の経験者、コーポレート部門やグループ企業出身者、海外駐在経験者など、多様なバックグラウンドと経歴を持った人材が集っています。 各事業部門や各組織・機能とコミュニケーションを行い、当社が進むべき方向を見定め、伴走する役割を担います。 <業務内容> ・M&A検討機会を増やすための外部とのコミュケーション強化 ・M&A案件のソーシング業務(案件の探索やアプローチ、持ち込み案件の検討、事業分析など) ・エグゼキューション業務(ストラクチャー構築、バリュエーション、デューデリジェンス、契約交渉、社内調整など) ・ディールマネジメント、プロセス管理 ・PMIプランの策定、モニタリング 【この仕事の魅力】 ・報道、メディアのみならず、広告、データ、教育・文化事業など幅広くサービスを展開しています。社内外の様々な組織と連携しながら多様な領域でのM&Aに取り組むことで、幅広いネットワーク構築や事業構想・開発のスキルアップなど、自身の成長も期待できるポジションです。 ・生成AIなどの最新の技術や世の中のトレンドを意識した取り組みにも関与できる機会があります。未来を見据えた革新的なプロジェクトに携わることで、M&A担当者としてのスキルと知見をさらに広げられるチャンスです。 ・アジアや世界に向けて質の高い情報を発信するグローバルメディアです。グローバルでの事業展開や競争力強化を目的としたM&Aに挑戦することで、日経グループのグローバル化を推進できる醍醐味があります。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め 無 試用期間:有 6ヶ月 【労働条件】 就業時間:9:00~17:30(休憩1時間) 休日:年間120日(完全週休2日制) 年次有給休暇:毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与 残業:有 賃金:月給制 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 新聞購読料補助、財形貯蓄制度、退職金制度、グループ保険 ※全社員を対象にした在宅勤務制度(リモートワーク)を導入しております。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容:(雇入れ直後)事業企画室における業務(変更の範囲)会社の定める業務 ・就業場所:(雇入れ直後)東京本社※在宅勤務を行う場所含む(変更の範囲)会社が定める場所※在宅勤務を行う場所含む |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のいずれかで5年程度のご経験を有する方・投資銀行、M&Aブティック、PEファンド、コンサルティングファームにおける勤務経験 ・総合商社で事業開発、事業投資の実務経験 ・事業会社で複数件のM&Aディールをマネジメントした経験 ・事業会社で経営企画業務や事業企画・開発業務の実務経験 【歓迎(WANT)】 ・ビジネスレベルの英語力・PMIの経験 ・金融市場関係者やスタートアップ、ベンチャーキャピタルとの人脈 ・分かりやすい説明資料を作成するスキル ・粘り強く交渉する忍耐力 ・企業の法務部門などでの契約実務の経験 【求める人物像】 ・マネジメント層と円滑なコミュニケーションができる方 ・周囲を巻き込みながら主体的に業務に取り組み、常にアウトプットを意識して行動できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/09/03 |
求人番号 | 3827624 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です