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| 部署・役職名 | 国際事業部での東南アジア・中国向け営業ポジション |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
▶会社概要 建築・不動産分野における海外建設開発プロジェクトを手掛ける企業です。特に東南アジアや中国向けの物流施設、リテール、レジデンスなどを中心に、幅広いプロジェクトに携わっています。また、ミャンマーにおける自社開発施設のリーシングや建設プロジェクトも展開しており、国際事業部で活躍できる営業職を募集しています。 ▶業務内容 東南アジアや中国を中心とした建設開発プロジェクト向けの営業活動を担当していただきます。顧客対応や営業提案書の作成、ミャンマー事業における事務的業務など、幅広く関わっていただきます。ビジネスレベルの英語力を活かして、国際的なプロジェクトに貢献するチャンスです。 ▶魅力 グローバルな環境でキャリアを築くことができ、年収は最大1200万円も可能です。創業以来、毎年決算賞与が支給されており、安定した収入を得ることができます。国際的なプロジェクトに興味があり、英語力を活かして活躍したい方にとって、非常に魅力的なポジションです。 |
| 労働条件 |
▶勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ▶雇用形態 正社員 期間の定め：無 補試用期間：6ヶ月 ▶賃金形態 年俸制：12分割 固定残業時間42時間 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ▶待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：全額支給 退職金制度：定年後も継続雇用制度あり 定年：65歳 ▶受け入れ態勢 ・基本的にはOJTになります ・新入社員研修、幹部研修、マナー研修（サービス品質向上の為） ・社内規定に順じて資格維持費用支給 ▶その他 待遇：入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。 昇給：年1回（10月） 賞与：年1回（10月）（創業以来毎年実績あり） ・マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能 ・永年勤続休暇制度：勤続10年勤続連続5日間、勤続20年連続10日間 ・就業前児童保育手当・大学生等教育手当：幼稚園児 1人当り1万円 /月、保育園児1人当り3万円 /月、大学生1人当たり2万円/月 ・短時間制社員制度：試用期間終了後、就業規定に該当する社員対象 ・在宅勤務制度：入社3年経過後、就業規定に該当する社員対象 ・一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・海外での法人提案営業・英語で資料作成および翻訳、営業経験がある方 ・TOEIC800点以上 ・もしくは同等程度のビジネスレベルの英語力 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/03 |
| 求人番号 | 3828518 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 コンサルティング エネルギー
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