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新規事業開発ポジション

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	新規事業開発ポジション
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	その他病院・クリニック
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】＜お任せしたい業務＞新規事業のアイデア創出から市場投入までをリードし、PL責任を持ちながら事業をグロースしていただくポジションです。＜具体的には＞社長直下で経営上重要な戦略設定を行っていただきます。・新規事業の市場調査と競合分析・経営ボード及び各部署との連携し、クロスファンクショナルチームをリード・ビジネスモデルの設計と実行計画の策定・各部門との連携によるプロジェクト管理・KPIの設定と進捗管理＜採用背景＞今後新規事業開発により注力していきたく、 2030年までに新規事業の複数立ち上げをコミットしております。特に「売上1000億円」を達成することに向けて、現時点では医療に関わる新規事業を立ち上げたいと考えており、現在のチームには新規事業の立ち上げ経験が不足しているためキャリア採用を目的としています。＜ポジションの魅力＞グループ会社の営業/マーケティング/人事等の全職種を網羅的に上流部分に携わっていただきます。事業成長とともに幅広い業務に関与していただき、いずれは経営幹部として事業全体の責任者のキャリアを目指すことができます。・高い影響力: 事業戦略の策定から実行までをリードし、会社の成長に直接貢献する役割となります・クリエイティブな仕事: 新しいビジネスアイデアを実現するための裁量と責任が非常に大きいです・キャリア形成: 会社に対して多角的に関わり、数値分析や数字に関わる業務も多いためコアスキルを身につけられます＜応募資格/応募条件＞・戦略的思考と優れた分析力・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ・プロジェクト管理の知識と経験＜入社後の流れ＞ ◆ご経験に応じて参画していただくプロジェクトを決めますが、入社後1ヶ月は業界理解やビジネスモデルのキャッチアップ中心になりますので、ご安心ください。＜組織構成＞新規事業開発室：5名開発事業によりチーム2~3名程度で推進 ◆社員紹介・主任：新卒採用課の立ち上げの責任者を行い、年間100名の採用に成功。その後新規事業開発室の立ち上げに従事し、現在はプロジェクトマネージャーとして事業拡大に貢献。・主任：店舗開発課の立ち上げの責任者として、年間20店舗の開発に成功。現在はプロジェクトマネージャーとして店舗開発の経験を活かし、幅広く関わる。課長：大学卒業後、大手食品会社へ入社。営業担当としてメニュー企画や展示会出店の企画から運営を一貫して担当。 2020年に当社へ入社。入社3か月後に主任に昇格し、立ち上げメンバーとして人事部に参画。その後は、人事部責任者として事業戦略に基づく人事戦略の設計・評価制度の策定から運用・人事制度の導入などを担う。そして、2023年より経営企画として事業全体のボトルネックの発見〜解消に横断的に従事。部署単位でプロジェクトを組み、タスクオーナーとして業務を推進。＜選考フロー＞・カジュアル面談（人事）→現場書類選考 →1次面接（経営企画室・人事部/部長2名）→最終面接（社長）＜社風・風土＞・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験・戦略または業務改革コンサルティングの実務経験・新規事業開発の実務経験・PMO・PMなどのプロジェクト管理のご経験＜このような方が活躍しております＞・戦略的思考と優れた分析力・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ・プロジェクト管理の知識と経験・構造化が得意な方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/09/04
求人番号	3829032

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ファンネルアド株式会社

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