1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 東京・大阪【M&Aコンサルタント(ポテンシャル採用)】全国10拠点に展開!日本の経営コンサルティングファームのパイオニア

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

東京・大阪【M&Aコンサルタント(ポテンシャル採用)】全国10拠点に展開!日本の経営コンサルティングファームのパイオニア

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 東京・大阪【M&Aコンサルタント(ポテンシャル採用)】全国10拠点に展開!日本の経営コンサルティングファームのパイオニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 戦略構築からエクゼキューション、後工程であるPMI(統合作業)の実行までを一気通貫でサポート

大手・中堅・中小企業のM&Aアドバイザリー業務・仲介業務をお任せします。
私たちが長年培ってきた全国の金融機関・団体・会計事務所とのネットワークを生かし、豊富な情報をもとに、譲渡・譲受双方のニーズを汲み取り、解決に導きます。

■M&Aアドバイザリー・仲介
・M&A案件ソーシング
・M&A交渉支援(M&Aストラクチャーの設計などを含む)

■トランザクション支援(国内・海外)
・ビジネスDD
・財務DD・Valuation

1.コンサルティング
 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
      分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割)

2.顧客創造
 アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育

3.研究会、セミナー
 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営

【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

【セミナー】
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
応募資格

【必須(MUST)】

*いずれか1つ必須
・仲介業務:数億円~数十億円のディール経験
・監査法人、会計事務所:経営改善支援経験
・金融機関(メガバンク・地方銀行・証券会社):法人融資、法人顧客開拓
・経営企画業務経験(M&A業務経験尚可)
・コンサルティングファームでの就業経験(M&A業務経験尚可)

【歓迎(WANT)】

歓迎する資格
中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 簿記2級以上 / M&A関連資格(スペシャリスト、エキスパート等)

≪企業の特長≫

当社は、ビジョン策定・M&A・DX戦略策定などの戦略コンサルティングから、
実装・実行のコンサルティングまで、各分野のプロフェッショナルから
顧客最適のチームを編成する「チームコンサルティング」で、より本質的な
課題を把握し、迅速かつ的確な解決策の提案を可能にしています。

最終意思決定者へのアプローチを重ね、部門別やテーマ別のコンサルティング
であっても、トップマネジメント視点で戦略や組織を捉え直し、その先にある
真の課題を解決するのが、当社のコンサルティングスタイルです。

クライアントの「ビジョン実現」のため、バックキャスティング(逆算)思考
により、「短期的な目標」である顧客利益と、「中長期的な目的」である
ビジョン実現を一致させるサステナブルなコンサルティングを推進しています。

≪安定した経営状況≫

直近の経営実績も売上高は好調に推移し、2022年3月期は売上高100億円を突破、
経常利益は9億3100万円に上ります。コンサルティングの質の高さを示す指標で
もあるLTV率(顧客継続率)は70%台を維持しており、業界でも圧倒的な高さを
誇ります。また、自己資本比率80%、実質無借金経営という盤石な財務体質を
築いています。

≪多様な働き方の推進≫

多様なメンバーがプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮
できるようテレワーク・シフトワークやワークスタイルチェンジ(選択)・
短日短時間勤務制度など各種制度を導入しています。また、中途社員の割合も、
全体の6割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しております。
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/09/01
求人番号 3829264

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)