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部署・役職名 | 【ゼネラルマネージャー|老舗温泉旅館 】嬉野市の2万坪の土地を活かし、「泊まる場所」だけでなく「通う場所」として他事業を展開中/歴史と新たなビジネスモデルを追求し続ける当社で今後を一緒に描いていただけませんか? |
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【募集背景】 市場の変化に伴い、様々な事業展開を続けています。各セクションにおいてゼネラルマネージャーを設置している中、主力の旅館の支配人を務めていただける方を求めています。 ゆくゆくは、現在の代表(三代目)の右腕とし、将来のビジョンを共に描いていただけることを期待します。 【職務概要】 嬉野温泉「和多屋別荘」にて、支配人業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・売上や客室の稼働率、価格設定など数値面の見直しや構築 ・マーケティング、販売方法などの戦略起案、推進 ・メンバーマネジメント(経営方針→現場への落とし込み等) 【期待する役割】 ・今後の市場の変化を鑑みた企画立案、推進 ・集客や販売におけるマーケティング戦略 ・新たなツール導入や選定 ・敷地内の再開発 ・様々の企業との協業 ・インバウンド需要の拡大 ・旅館内のメンバーマネジメント ・経営層と現場の橋渡し 【会社紹介】 佐賀県嬉野温泉の和多屋別荘は、2万坪(6万6千平方メートル)の豊かな土地と客室数100室以上の老舗旅館です。 "2万坪の小宇宙"と言われるこの世界に、「和多屋別荘」、高級部門の「水明荘」、「レストラン&スパ」が展開されています。 嬉野川が敷地を流れ、日本の伝統文化を重んじた建築や日本庭園を有する、本格的な老舗温泉旅館です。 旅館再生事業の経験を積んだ3代目社長が2013年に就任、「泊まる」だけでなく「通う場所」として様々な企画を展開しています。 同館の日本庭園では、日本伝統芸能とサーカスのイベントが行なわれていたり、書店やスパ、アートを楽しめる場もあり、寛ぎと食と遊びと、様々なおもてなしの集合体となっています。 また、嬉野ならではの茶農家とともに企画するティーツーリズムやサテライトオフィスの誘致、文学賞の創設など「1泊2食」という収益スタイルに依存しない経営を進めています。 今後も豊かな土地を活かし、再開発を計画しています。 |
労働条件 |
【勤務時間】7:00~22:00 シフト制(休憩60分) 【休日・休暇】シフト制(月8日休み) 有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得率70%・復帰率90%)、特別休暇 【昇給・賞与】昇給 年2回(4月・10月) 賞与 年1回(7月)※業績による 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・通勤手当 ・社員寮あり(単身寮・家族寮) ・定年後の再雇用制度 ・従業員食堂(1食250円) ・勤務後に温泉利用可(入り放題) ・宿泊優待(1泊2食5,000円/お好みの部屋に宿泊と希望のレストランで夕食と朝食が楽しめます) ・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・マイカー/バイク/自転車通勤可(駐車場:500円、駐輪場:無料) ・転勤なし |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかのご経験のある方・仕組構築や制度改革等、マネジメントラインのご経験 ・マーケティングの企画、推進のご経験 【歓迎(WANT)】 ・ホテル、旅館等の業界経験のある方【求める人物像】 ・人との会話が好きで語学堪能な方(英語ができれば尚よい) ・世の中ニュースやトレンドに興味がある方 ・日本文化に興味がある方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/09 |
求人番号 | 3829341 |
採用企業情報
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