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| 部署・役職名 | 公共部門アドバイザリー（公共政策：人材活用／地方創生）マネージャー |
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| 仕事内容 |
【募集部門について】 わたしたちは、将来の社会課題を見据えて持続可能なより良い社会を構築するための仕組みづくりに貢献する専門家集団です。 3つの領域（科学技術・イノベーション、多様な人材活躍、新興国社会課題解決）において、政策立案から、その実証や事業実施まで一貫した支援を行うとともに、政策評価・事業評価までを含めた総合的なサービスを提供します。 【当チームの特徴】 わたしたちは、多様な人材が活躍できる社会や企業の今後の在り方といった社会課題について、「DE＆I（Diversity, Equity and Inclusion）」、「外国人材の受け入れ・共生」、「新たな学び方・働き方への挑戦」のテーマを中心にサービスをご提供しています。 今回は上記サービスに関するコンサルタントを募集いたします。 官公庁や企業を対象とした調査研究・コンサルティングを通して、新たな社会や組織のあり方を模索し提言・実行支援まで行うことを目指しています。 一筋縄では答えの出ない複雑な課題に対して、知的好奇心をもって一緒に考え抜き、 一緒に実行頂ける方の応募をお待ちしています！ 【業務内容】 上記テーマに関する「政府・官公庁向けの政策研究・政策立案」と、「企業・業界団体等向けの戦略策定支援」とを実施しています。具体的には以下のような業務を行っています。 ・社会ないしクライアントのあるべき姿（仮説）の検討・設定 ・現状の把握（現状に関する統計分析、国内外の類似政策・戦略の事例調査、インタビュー・アンケート調査等による関係者の実態把握、等） ・有識者・関係者の意見の把握・集約・整理（文献サーベイ、インタビュー・ディスカッション、研究会・勉強会・ワークショップ等の実施、等） ・政策・戦略の検討・策定（調査検討結果の整理、政策・戦略の方向性の検討、ロードマップ・具体的プラン等の策定） ・策定した戦略等の発信・実行支援（ガイドライン・リーフレット等の作成、イベントの実施、実証実験・研究等の伴走支援、等） 【当社について】 当社はアシュアランス、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野における世界的なリーディングカンパニーです。 世界の150以上の国と地域にて活動しており、日本におけるメンバーファームである当社も、当社グループで培われた知見やデジタル技術、またネットワークを活用し、資本市場の発展へ貢献していきます。 メンバーの半数が女性（管理職を含む）で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。 所属していただく国際公共チームは、持続可能なより良い社会の実現を目指し、政府官公庁等公共機関、ならびに民間機関企業向けに質の高いサービスを展開する専門家集団です。私たちは、政策立案、基盤整備、事業化・事業実施までの一貫した支援ならびに政策評価・事業評価に至るまで、総合的な支援を行います。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3年以上のシンクタンク、経営/戦略/人事コンサルティング経験 ・チームマネジメント、または、プロジェクトマネジメント経験 ・案件獲得・デリバリーにおけるリーダーシップ 必要とされるスキルセット ・プロジェクトマネジメントスキル（顧客折衝含む） ・コンサルティングスキル（仮説思考/検証、論理的思考） ・リサーチスキル（一次/二次情報収集スキル） ・ドキュメンテーションスキル（報告書・ディスカッションペーパー作成） ・コミュニケーション・プレゼンテーションスキル（クライアントフェイシング） 【歓迎（WANT）】 上記に加え、下記のようなスキル・経験等がある方は歓迎 ・政策立案・政策提言 ・データ解析 ・語学力（TOEIC800点以上相当） ・ファシリテーション能力 ・論文執筆経験 ・PMO 【求める人物像】 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーとチームワークができる方 ・有識者／専門家と協働して、唯一無二の解を導き出すプロセスを楽しめる方 ・知的好奇心、論理的思考力のある方 ・0から1を生み出すための、あきらめずに考え抜く力のある方 ・社会の様々な課題に対して広く関心を持てる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/03 |
| 求人番号 | 3829562 |
採用企業情報
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- 保険 コンサルティング IT・インターネット
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- 私どもはこの業界にて20年強の実績をもち大手監査法人・税理士法人及びFAS、Fund、コンサルティング、IT業界に携わる方々に特化したキャリア形成に関するサービス支援を行っております。 極力弊社各分野の専門家が伴走していきたいと思いますので、気軽にお声掛けください
- (2024/11/15)
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