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部署・役職名 | 【プライム上場G/年120%成長/第二創業期】最高売り上げ記録更新中の成長企業でERP(OracleEBS、Oracle Fusion Cloud)の導入開発SE・PM【実力主義で7.7%の昇給率】 |
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”Energize people and business” 業務の本質を捉えたDX化により、世の中の仕事の標準化の輪を広げ、 ヒトがやるべきクリエイティブな業務の比率を増やし、働くことが楽しくなるような社会の実現を目指し、 ERP参入初期からオラクル社のEBSを手掛け、EBSといえば、弊社を連想いただけるまでに成長してきました。 <募集背景> 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として 準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円、2030年には300億円を達成すべく、新しいメンバーを迎え入れ、 弊社創業時からの良さ・文化を残しつつ、外からの力も柔軟に取り入れ、ビジネス拡大・成長を続けています。 今回募集しているデリバリ本部 ERPDivは、そんな弊社の強みを最大限に発揮しビジネス拡大するために発足した新しい部署です。 ソリューションはOracle製品を中心とし、OracleEBSはじめ、OracleFusionCloudERP、近年はSAPも事業展開しています。 OracleDBの環境下にて、要件定義~開発~保守の一連の中で、いずれかを担当して頂きます。 ※配属案件は面接時からご希望を伺い、入社時に決定いたします。 <プロジェクト詳細> ■エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、 上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ■一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。 「プライム案件を常識に変える」という目標を掲げ、案件のほとんどがプライム案件となる未来を描いております。 <当社の特徴> ・クラウドERPの売り上げも1年で5倍に成長(当社グループ) ・プライム上場企業へのグループ入りやM&A推進など成長真っ只中 ・ERPを用いたバックオフィスの改革や企業の基幹業務を支えるシステムの構築を中心に事業を展開 ・若手が多く元気のある社風 ★2023年度決算では過去最高売り上げを達成 ★2025年に売上高100億円をめざして鋭意成長中! 従事すべき業務の変更の範囲:IT開発関連業務 |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試⽤期間:あり(3ヵ月~6ヵ月) 就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間) 休⽇:完全週休2日(土・日)・祝祭日 残業:あり(平均⽉10時間) 年収:600万円〜1,100万円 年収備考:年収には⽉45時間分の固定残業代⽉102,900円~を含む 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙(顧客先に準ずる) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・受注側企業でのSE経験3年以上【以下いずれか当てはまる方】 ・OracleEBS、Oracle Fusion Cloudいずれかの開発経験3年以上 ・OracleDB上でのJava,PL/SQL両方の開発言語使用経験5年以上 【歓迎(WANT)】 ・PG、SEの経験を積み、実装感覚並びにクライアント折衝経験・Oracle製ERPの導入提案経験 ・5人前後のPJのリードもしくはマネジメント経験 ・実直にお客様に向き合い、課題解決に向けた伴走ができる方 ・チームワークを大切にしながら業務に取り組める方 ・自ら考えて、主体的に行動ができる方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/05 |
求人番号 | 3829667 |
採用企業情報
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