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部署・役職名 | 【SHIFTグループの安定基盤】AWS/Azureインフラエンジニア【年120%成長/年7.7%昇給率/役職定年無】 |
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仕事内容 |
~東証プライム上場SHIFTグループ/ERPシステム開発・コンサルティングに強み/120%成長/70歳定年・役職定年なし/年間昇給率7.7%/インフラアーキテクト ■会社概要 当社は準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。インフラ案件の拡大も進んでおり、インフラエンジニアとして経験をお持ちの方を募集しています。 インフラアーキテクトや上級インフラエンジニアなど、スペシャリストを目指して頂くことも可能です。 またご志向性に応じて、社内若手SEへの教育やインフラマネージャーへのキャリアもございます。 現在、若手~ベテラン層まで幅広い人材が活躍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ■仕事内容 クラウド(AWS、Azure)構築のITインフラエンジニアとして、 これから導入していきたいお客様や、クラウドの利用をさらに加速をしたいお客様に対して AWSやAzureの設計、構築、提案および調査分析、保守業務を行って頂きます。 ■案件例 大手金融機関、メガバンク、ITベンダー、大手Sier様からの直請けにて下記のような案件に携わっていただきます。 ・サーバ構築案件 ┗全体構成、サーバ環境設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計、各見積、導入指示など ・サーバ移行案件 ┗旧サーバから新サーバへの移行に伴う非互換調査、要件定義、移行作業及びAWS、Azure環境構築など ■入社者例 ・Oさん(50代前半) 中堅SIer 1社経験。金融・メーカー・物流等のお客様向けにシステム運用担当として従事。 オンプレミス型の汎用機・Linuxシステム、クラウド型のAWSなど幅広く経験あり。 これまでの経験を活かし、インフラエンジニアのスペシャリストとして活躍できる場を求めホープスへご入社。 ・Mさん(50代後半) 30年以上にわたり、メーカー・金融業界・コンサル等の顧客に対して、サーバ・ネットワーク設計構築・仮想化・セキュリティエンジニア等広く経験を積む。新しいことへの挑戦、後進育成などができる環境を望み、ホープスへ入社。 ■ホープスの魅力 ・2020年に東証プライム上場SHIFTグループ入り!安定基盤で年120%超成長中 ・明確な評価制度「昇給率7.7%」(2023年度実績) ・Udemyを会社負担で活用、資格取得奨励制度など、従業員のスキルアップも応援! ・70歳定年/役職定年無 ・入社月から有休5日付与 ※『従事すべき業務の変更の範囲:IT開発関連業務』 |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試⽤期間:あり(3ヵ月~6ヵ月) 就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間) 休⽇:完全週休2日(土・日)・祝祭日 残業:あり(平均⽉10時間) 年収:600万円〜900万円(年俸制)※ご経験に応じて決定いたします。 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙(顧客先に準ずる) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかのご経験・クラウド構築経験 ・サーバー設計、構築経験 【活かせるスキル】 ・AWSの経験 ・Azureの経験 ・S3+CloudFront、Amplifyを用いた静的サイトのホスト構築の経験 ・EC2、ECS、EKS、FargateとRDSを用いたサーバ構築の経験 ・Lambdaを用いたサーバレス環境の構築の経験 【歓迎(WANT)】 ・実装感覚並びに顧客折衝経験・PLやPM、マネジメント経験(メンバー管理、スケジュール管理、見積もり、顧客交渉) ・インフラアーキテクチャの経験 【求める人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/01 |
求人番号 | 3829764 |
採用企業情報
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