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◢◤フルリモート×フルフレックス／広報・PRマネージャー◢◤YouTube×SNS登録者数16.7万人超／累計受講者数4,600名突破！教育コンテンツを開発・提供する拡大期の企業で広報・PRの戦略全般をお任せします！

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	◢◤フルリモート×フルフレックス／広報・PRマネージャー◢◤YouTube×SNS登録者数16.7万人超／累計受講者数4,600名突破！教育コンテンツを開発・提供する拡大期の企業で広報・PRの戦略全般をお任せします！
職種	広報・PR・広告宣伝プロデューサー・ディレクターメディアプランナー
業種	インターネットサービス教育
勤務地	東京都
仕事内容	▍業務概要当社は教育コンテンツを開発・提供しています。 2017年に創業以来「自己理解プログラム」の受講者数は累計4,600名を超え、クライアントの「本当にやりたいこと」に向き合い続けることで価値提供をおこなってきました。「国語・算数・理科・社会・自己理解」のように、自己理解をするのが当たり前の世界を目指して事業を展開しています。事業の拡大に伴い、広報・PR戦略の多角化と組織強化が急務となっており、同部署で広報・PRマネージャーとしてご活躍いただける方を探しています。これまでのご経験を活かし、広報・PRにおけるKPI設定や戦略の立案から実行、そしてメディアリスクマネジメントなど、裁量を持ってリーダーシップを発揮いただける方を求めています。 ▍具体的な業務内容広報・PRマネージャーとして、株式会社ジコリカイおよび代表八木の信頼性と権威性の向上に向けた活動の戦略立案から運用まで、一連のリードやチーム体制作りを担っていただきます。現在運用している公式SNSやTVのCM・雑誌といった各メディアに適した戦略の立案や関係者との連携など、教育企業としてさらなる信頼の獲得とブランディング、そして正しく情報が届けられるためのリスクマネジメントをリードいただきたいと考えています。具体的には、以下のような業務を行っていただきます。・SNSやレガシーメディア（新聞・TV・雑誌など）を通じた広報戦略の立案・実行（メディアリレーション含む）・代表八木のプロデュースプランの戦略立案・実行ーYouTubeの素材撮影の企画・実行・今後新しく立ち上げるYouTubeチャンネルや、自己理解コーチ発信におけるプロデュース・公式SNSでの情報発信の戦略立案・運用管理・プレスリリースの原稿作成・配信・社内外のSNS/PR担当者との打ち合わせ及び調整業務の管理・実行・メディアリスクマネジメントの戦略立案・実行 ▍組織体制現在の組織体制は本部メンバーは7名で、創業メンバー・コアメンバーで構成されています。ビジネスは好調で、2024年7月時点で受講者数は4,600名を超えており、月間の受講者数は順調に伸び続けています。これから本格的に組織体制やチーム作りを行いながら、さらなる組織・ビジネスの拡大を目指しています。 ▍募集背景（期待する役割）代表八木のYouTube・公式SNSの合計登録者数が16.7万人を超え、関連書籍の総売り上げが47万部に達するなど、自己理解プログラムの認知が高まっています。そのような中で今後プログラムの差別化を行い、サービスを拡大していくために代表八木および企業の信頼性と権威性を高めていく必要があります。そのため現在運用中のSNSやメディアを統括し、効果的なブランディング戦略の実施が急務となっています。また、SNSやメディアによる認知拡大に加え、情報発信における危機管理のフロー構築やリスクの最小化、そして情報の透明性の確保を中心としたメディアリスクマネジメントも整備・運用をリードしていただきたいと考えています。 ▍この仕事で得られるもの・クライアントの悩みや葛藤と向き合いながら「自己理解に出会って人生が変わった」というポジティブな変化を多数いただいているサービスの信頼性と権威性の向上における戦略立案から運用まで一貫してリードいただける面白さがあります・広報領域だけでなく、事業・組織の観点で会社の成長をダイレクトに感じながら、自社サービスならではの手触りを感じることができます・マーケティングやプロダクト開発をはじめとした他部署と連携いただくため、部署を横断して幅広いご経験と知識を得ることができます・組織の体制作りはこれからのため「どのような事業や組織をつくっていきたいか」「組織全体のトップラインをどのように引き上げ、カルチャーを醸成していくか」を一緒に考えながら、事業の成長をダイレクトに感じていただけるフェーズです・フルリモート＆フルフレックスのため、仕事とプライベートを自身で組み立てながら仕事の成果を追い求めることができます ▍会社のカルチャー【行動指針】私たちはクライアントファーストを行動の中心に置いて活動しており、日頃から体現するために3つの指針を定めています。自分の個性を活かして何を実現させたいのか、そしてどのようにチームへ貢献できるかを考え実行することを大切にしています。・Actualize：自己理解を探求し体現し続けているか・Believe：相手の可能性を信じて向き合っているか・Contribute：個性をチームへ還元しているか【カルチャー】・組織としてのエンゲージメント向上を大切にしています。・メンバー同士の対話や意見交換、価値観の相互理解を大切にし、答えのない問いに立ち向かうことに面白さを感じるカルチャーです。・自己理解や教育に興味関心を持つメンバーが集っています。・メンバー全員がフルフレックスやフルリモート制度を利用して場所や時間に縛られず、自由に仕事とプライベートを両立しています。・主体性を持って、自立・自走しながら業務を推進していくことを大切にしています。・ITツールの利活用やツールを用いた業務効率化を図っています。
労働条件	▍雇用条件・正社員・就業時間：9:00-18:00（コアタイムなしのフルフレックス）・勤務地：基本的にフルリモートですが、業務上社内外での打ち合わせのため東京へ出社が発生することがございます・給与レンジ：600-1000万(ご経験やスキルに応じて決定し、業績賞与は別途加算いたします) ・賞与：年に1回、1月・昇給：年に1回、2月 ▍福利厚生/給与/休日休暇・図書購入費 5000円 / 月・PC貸与（PC好きな機種を選択可能 / 30万まで）
応募資格	【必須（MUST）】広報戦略の立案・実行経験（5年以上）【歓迎（WANT）】下記のうちいずれかのご経験をお持ちの方を募集しています。ひとつでも当てはまればお気軽にご応募ください！・広報領域におけるKGI / KPIの設計及び管理の経験・広報組織の立ち上げの経験・広報組織のマネジメントの経験・タレントのマーケティング・プロモーション経験・BtoC企業での広報業務、またはPR会社やメディア企業での実務経験・企業SNSやメディアの運用経験・社内外で関係者を巻き込んだプロジェクトの推進経験・メディアリスクマネジメントの推進経験【親和性の高い人物像】・タスク管理スキル、タイムマネジメント能力・コミュニケーション能力が高く、人との関係構築が得意・新しいテクノロジーに対する理解があり、デジタルツールを効果的に活用できる・何が顧客にとっての価値（便益と独自性）になるのかを考え抜き、各広報施策に反映していく力・周囲を巻き込む力・柔軟な思考力・ユーザーの気持ちを汲み取る力・発信する・伝える力・高い学習意欲や好奇心・変化のスピードが早く不確実な要素が多い中でその状況を楽しみながら、仮説を構築し実行・改善を繰り返すことのできる方・課題発見・整理し、0→1で構築することにやりがいを感じる方【選考フロー】書類選考 → 一次面接(役員) → 最終面接（代表）　※状況により選考フローは変更になる可能性があります。　※内定後にオファー面談を実施します。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上教育・研修制度充実管理職・マネージャーフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/09/19
求人番号	3829805

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