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管理職/環境サステナビリテイ対応（特にGHG/脱炭素関連）

年収：800万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 管理職/環境サステナビリテイ対応（特にGHG/脱炭素関連）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
我々は発足2年の組織ゆえに「考えるべきこと、やるべきこと」が沢山あります。我々の強みは、「世の中の大きな流れをつかみながら論理的に解を出していく」というロジック思考と、「役立つアイデアなら積極支援する」という自由度のある気風であり、企業のGHG/環境対応という重要かつ生易しくない仕事に一歩一歩チャレンジでき、楽しく着実にキャリア形成できる職場環境があります。

■担当業務内容
①グループ全体のGHG （温室効果ガス） Scope1－3の算定、GHG削減 （脱炭素） に関する各種施策の調査・企画・推進、その他気候変動関連業務 （CDP回答、TCFD、EcoVadis、CFP算定、CBAM対応など）：70％
②GHGや環境関連の施策について他社や有識者等の情報ルートの拡大活動：20％
③上記以外の環境/サステナビリテイ対応の業務 （個人の希望、力量を鑑み考慮）：10％

■仕事のやりがい
1.「地球温暖化防止やサステナビリティへの企業コミットメント」という世の中の大きなアジェンダに向き合って仕事ができること。
2. 大きく難しいテーマに、ミスミが得意とする「ロジック思考」と、我が部門が得意とする「情報力」「創意工夫」を活用して、よりクリエイティブに解を出していこうとする職場環境があること。
3. 世の中の新しいソリューションや業界の知恵者などをかなりの自由度でコンタクト・調査できること。

■3～5年後の想定されるキャリアパス
企業における環境/サステナビリティ対応の責任者（GM、チーフディレクター）

■業務上の課題
脱炭素・環境対応はコストがかかることが多い為、「費用対効果」、「大きな企業戦略との整合」を考えながら進める必要がある点は生易しくない。しかし一方で挑戦しがいがあり、先進的な会社や海外事例を学べる良いきっかけとなる。「課題 = 自己成長の為に乗り越えるべき壁」、「創意工夫や情報力でもぎ取った成功こそ自分のキャリアアップの源」ととらえれば逆に面白くなる。
労働条件 ●勤務時間：9：00～17：30（標準7時間30分）
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
9：00～17：30（実働7.5時間）
業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照）

●休日・休暇 ：年間休日124日
・完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始（12/29～1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある

●待遇／福利厚生
・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）
・慶弔休暇／特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）　
・社内研修制度 ・社内英会話レッスン（本社ビルのみ）
・保養所（ラフォーレ倶楽部） ・テーマパークチケット優待
応募資格

【必須（MUST）】

<経験>
1. 企業におけるGHG/脱炭素関連の業務経験 or
2. 企業における環境関連の業務経験 or
3. 企業における省エネ関連の業務経験
4. 部下を育成した経験
⇒ 1～3は ””or条件””、4は””and条件””（必須条件）

<知識・スキル>
1. 企業における環境又は省エネ関連の基礎知識　（「環境の知識」or「省エネの知識」）
2. 社内調整の為のコミュニケーション力
3. 1つの考え方にとらわれない柔軟性
4. ビジネス英語力（参考値：TOEIC700点以上、かつ英語で円滑にメールおよび会話でやり取り・調整ができるスキル）
⇒　1～4は ”and条件”

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/09/02
求人番号 3830286

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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