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【組織開発リーダー】組織拡大を支える人事 ～教育・制度設計など幅広くチャレンジできる！
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
W2株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【組織開発リーダー】組織拡大を支える人事 ～教育・制度設計など幅広くチャレンジできる！ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■具体的な業務 ・Value浸透施策 └社内イベントの企画立案～推進・分析と改善 └新入社員向けValue浸透研修の企画と運営 └Value向上施策の新規企画立案～推進 ・評価制度関連業務 └人事考課の推進（準備・評価データの管理） └人事考課の社内説明会の実施 └職種別の評価指標の作成、見直し ・タレントマネジメント └タレントマネジメントツールの活用設計・運用 └キャリアアンケートの実施/運用 ※弊社では「カオナビ」を使用しております。 ・入社後研修対応 └新人育成 └育成カリキュラムの推進 └既存コンテンツの見直し └新規取り組みの検討・仕組み化 └社内研修 └一次評価者研修 └社内レベル階層毎のレベルアップ研修 （仕事の流れ） 人系領域の採用・育成・成長支援・企業文化の醸成と幅広い活動領域があります。 応相談となりますが特に育成・成長支援・企業文化の醸成の部分をお任せ出来ればと思います。 そのなかで、キャリアとして、チームのメンバーの特性と成長に合わせて様々なキャリアがあります。 ■キャリアパス チームリーダー⇒マネージャー 入社6ヶ月以内にはチームリーダーとしてご活躍いただく想定です。 ※幅広いチームがあり、活躍の幅も多岐に渡ります。 一つの領域に留まることなく、キャリアアップを目指してもらいたいと考えています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社における組織開発経験が2年以上ある方【歓迎（WANT）】 ■必須条件事業会社における組織開発経験が2年以上ある方 ■求める人物像 ・社内を活気づけることが得意な方 ・社内コミュニケーション能力 風土・文化の醸成に向けたイベント実施、情報発信が得意な方 組織課題の解決に向けた社内メンバーへの情報収集、リスニング能力に自信がある方 ・コーチング能力 社内研修を実施していた経験がある方、コーチングが得意な方 ・メンタリング能力 MVVの浸透を行う上で、メンバーへ考え方や気持ちの持ち方の指導ができる方 ・テクノロジー能力 タレントマネジメントシステム/人事管理システムの活用を得意とする方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/02 |
| 求人番号 | 3830486 |
採用企業情報
- W2株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
- その他
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会社概要
【設立年月日】2005年9月2日
【代表者】山田 大樹
【本社所在地】東京都中央区築地1丁目13-1
【その他事業所】福岡市博多区博多駅中央街8-1
【事業内容】
① 通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング
② 自社オリジナルEC/CRMパッケージ「w2Commerce」の研究・開発
③ 「w2Commerce EP、V5」サービスの販売/開発/導入/保守サポート
④ リピート通販（定期購入）特化型サービス「リピートPLUS」の開発/販売/導入/保守サポート
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