1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【PdM（プロダクトマネージャー）】社会課題解決に向けた「シニア×HR」の新規プロダクト｜SO付与あり

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【PdM（プロダクトマネージャー）】社会課題解決に向けた「シニア×HR」の新規プロダクト｜SO付与あり

年収：800万 ～ 1200万

採用企業案件

役員面接

採用企業

株式会社エイジレス

  • 東京都

    • 資本金116百万円
    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • 人材紹介・人材派遣
部署・役職名 【PdM（プロダクトマネージャー）】社会課題解決に向けた「シニア×HR」の新規プロダクト｜SO付与あり
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■ 解決したい社会課題
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社は「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、
様々な世代の活躍を支援すべく、ミドル～シニア層向けのHR事業を展開しています。

現在の日本においては、優秀な方であっても年齢による偏見で働き口が見つからなかったり、
役職定年により年収が大幅にダウンしてしまったりという現状があります。
そんな課題を解決すべく、スキルや情熱があればミドル～シニア層でも年齢に関係なく仕事を見つけられる
人材プラットフォームを開発しています。


■ 新規プロダクトの概要
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
現在新規で開発中のプロダクトは「SI業界特化の人材プラットフォーム」です。

IT特化の転職サービスは多数存在するものの、
「SE/PM/ITコン特化」の領域では未だ圧倒的一位の転職サービスはありません。
DXのトレンド以降、SI業界のマーケットサイズは膨れ上がりIT人材不足は加速、
求人倍率12倍を超えている状況です。
そんな中、競合はWeb系エンジニア媒体が中心であり、
SE/PM/ITコンサルの領域には非常にチャンスを感じています。

また、Webエンジニアと比べ、PM/PMOはスキル可視化が難しい職種です。
単純な経験言語やフレームワークでは判断できず、業界（金融/製造など）や業務（会計/人事など）、領域（CRM/SCMなど）、技術（Web/汎用機/ERPなど）等さまざまな軸の掛け合わせでスキルを可視化しなければなりません。
IT業界の職務経歴書をリデザインし、スキル可視化することで適切なマッチングが生まれるよう、技術的なチャレンジも目論んでいます。

将来的には転職サービスに留まらずIT業界に従事する人材全員が登録し、正社員/業務委託であっても適切にプロジェクトへアサインされる、そんなプラットフォームを目指しています。
そうなることで、年齢ではなくスキルで評価される「エイジレスな社会の実現」というビジョンにも近づくのではないかと考えています。


■ 募集背景
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
0→1のフェーズでもあるため専任のPdM不在のまま、CTO/エンジニア/デザイナーでプロダクト開発を進めてきました。
しかし、直近リリースした「SI業界特化の人材プラットフォーム」はまだまだβ版であり、必要最小限のMVPであるため、
これから事業推進していくためには本質的なユーザー価値と向き合えるプロダクトマネージャーの力が必要です。

エンジニア、デザイナーと連携しながらプロダクト開発を推進し、ユーザビリティを追求し新たな価値を企画提案しながら、事業をグロースさせられるプロダクトマネージャーを募集しています。


■業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
- 中長期ミッションを元にプロダクトロードマップの作成
- 2C/2B両面でプロダクト価値を向上させる企画提案
- データをもとに課題を特定、打ち手の実行
- エンジニア、デザイナーと連携したプロダクト開発の推進
- プロダクトチーム内のドキュメント整備、定例の運用


■ このポジションと会社の魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
(1) YoY300%成長中、新規プロダクトほか開発領域に積極投資中
(2) 少数精鋭で「PKSHA出身エンジニア」や「ヤプリ出身クリエイティブディレクター」と共に仕事ができる
(3) SO付与制度あり、リモート勤務あり、高スペックPC配布、ChatGPT使い放題
(4) 少子高齢化という大きなテーマの社会課題解決に貢献できる
労働条件 -完全週休2日制（土・日）、祝日
-年次有給休暇
-夏季休暇、年末年始休暇
-1ヵ月単位のフレックスタイム制（コアタイム10時～16時）
-社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
-週4日出社、週1日リモート（水曜日）
応募資格

【必須（MUST）】

・1つのWebプロダクトに2年以上関わった経験
・エンジニア、デザイナーのディレクション経験
・課題解決を行える論理的思考力

【歓迎（WANT）】

・人材業界での実務経験、興味関心
・ITコンサル/SIer業界への知見
・エンジニアリング、UI/UXへの関心と知見
・要件定義の経験
・KPI策定や分析の経験

アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/09/02
求人番号 3830603

採用企業情報

株式会社エイジレス
  • 株式会社エイジレス

  • 東京都

    • 資本金116百万円
    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • 人材紹介・人材派遣

  • 会社概要

    【設立】2021年10月1日
    【代表者】小出　孝雄
    【資本金】1億1,689万3,746円
    【本社所在地】東京都目黒区目黒1-6-17

    【事業内容】50~70代中心のキャリア支援/フリーランスマッチング事業/人材紹介事業

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）